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Avanza la organización gremial de los informáticos
Consulta a los trabajadores de IBM
[11/03/2010 - ACTA] El Cuerpo de delegados de los trabajadores de la multinacional IBM y la Comisión Directiva del Sindicato Cepetel, adherido a la CTA, comenzaron ayer una Consulta a los trabajadores que cumplen tareas en IBM para "que ratifiquen por escrito nuestras posturas frente a la situación laboral en la empresa".
"Antes que nada, la Consulta es un instrumento de participación para que todos podamos expresar nuestra opinión sobre los temas que en la empresa no se quieren hablar, ni mucho menos solucionar, como por ejemplo los salarios, la tercerización, la discriminación, las horas extras, etc", indicaron los representantes gremiales ayer por la tarde, frente al emblemático edificio de IBM en Catalinas.
En ese marco, ayer entre las 12 y las 18 se realizó la consulta en el mencionado barrio porteño. Además, hoy estarán frente a la sede de la empresa en Martínez y el viernes en la ciudad bonaerense de Olivos.
Los trabajadores que se acercaron ayer debieron completar una planilla de Consulta y luego la ingresaron a la urna de votación. "En las oficinas donde no hay delegados en los edificios, vamos a informarles cuando vayamos a esos lugares para que todos puedan participar", agregaron los representantes gremiales.
Además, agregaron que pueden participar "todos los trabajadores que cumplen tareas para IBM Argentina, ya sean empleados "efectivos" o "contratados" de IBM o de empresas tercerizadadoras, también conocidas como ’consultoras’".
"No es una encuesta de clima laboral: ya sabemos cuales son las necesidades de los trabajadores ya que compartimos día a día las reiteradas quejas sobre la situación laboral y también conocemos el uso que la empresa da a este tipo de encuestas. Tampoco es un estudio científico de como ven los trabajadores su realidad laboral. La Consulta es una herramienta de lucha para que los trabajadores en IBM expresemos como pensamos y propongamos cambios de esta situación", agregaron los delegados.
Y concluyeron: "Para nosotros esta consulta es vinculante en cuanto nos compromete a luchar por nuestros derechos. Es anónima pero le pedimos a los compañeros su firma en una planilla como registro de su participación para que no haya dudas de que son trabajadores reales quienes respondieron".
Paraná:Trabajo autogestionado
"Las fábricas recuperadas demuestran la lucha de jóvenes y mujeres"
[11/03/2010 - ACTA] El proceso de autogestión de la fábrica textil Ejemplar S.A. de Paraná, mediante la conformación de una cooperativa, “demuestra la lucha de los jóvenes y las mujeres, que constituye un dato sintomático a lo largo y lo ancho del país”, aseguró ayer el secretario de Comunicación y Difusión de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), Juan Carlos Giuliani, quien visitó Paraná, “para respaldar a los trabajadores”.
Este miércoles, hacia las 9.30, dirigentes del Sindicato Obrero de la Industria del Algodón de Entre Ríos (Soiaer-CTA), junto a representantes de la CTA a nivel nacional brindaron una conferencia de prensa en la sede de la entidad en Paraná, en donde se explicitaron algunos puntos respecto de la situación actual de la textil.
Allí, la secretaria general del gremio Yamila Márquez, destacó que “ya se realizaron dos audiencias de conciliación en la Dirección de Trabajo donde se mostró la propuesta de autogestión, que se está llevando a cabo, porque hemos tomado el control de la empresa”. E indicó: “ahora haremos legal el tema de la autogestión mediante un proyecto de expropiación en el que están trabajando dos legisladores provinciales.
“Se está haciendo una puesta a punto de la empresa, y habrá un encuentro con el dueño el 15 de marzo. Estamos firmes adentro. La autogestión se realizará mediante una cooperativa que ya está en marcha y esta semana tendremos el curso de capacitación”, subrayó.
Por su parte, Juan Carlos Giuliani explicó: “es fundamental recalcar el respaldo de la Central a las trabajadoras y trabajadores de la textil Ejemplar. Es una lucha que demuestra la aparición de los jóvenes y las mujeres que es un dato sintomático que se nota a lo largo y lo ancho del país en estas empresas recuperadas, con voluntad de pelea, de no resignarse, de vencer el discurso del no se puede pues hoy estarían arrojados a las calles, desocupados y sin indemnización. Además, es un ejemplo del ejercicio de la libertad y la democracia sindical. Cuando el gremio que formalmente tenía zona de actuación en la planta fabril en lugar de representar a los trabajadores defeccionó y fue funcional a los intereses de la patronal, los compañeros no se quedaron de brazos cruzados sino que se acercaron a la CTA, tuvieron contención y decidieron organizar su propia organización sindical, ocupar la fábrica y estar prestos para autogestionarla”.
“Lo que se sabe es que se están efectuando todas las acciones, para que esta fuente de trabajo en la que hoy participan 34 familias, no desaparezca porque es la única unidad productiva de este tipo en Entre Ríos, y en una especie de asociación con los pequeños y medianos productores de algodón del norte de la provincia que proveerán la materia prima, se puede hacer una cadena de valor agregado que potenciaría esta economía regional", indicó Giuliani”.
“La CTA está presente desde el primer día en apoyo a la justa lucha de los compañeros de la textil Ejemplar, y es muy probable que la semana próxima pueda estar con ellos el secretario general de la Asociación Nacional de Trabajadores Autogestionados (ANTA-CTA), Mario Barrios, de manera que el respaldo es enfático”, concluyó el también secretario general de la Federación de Trabajadores de la Cultura y la Comunicación (Fetraccom-CTA).
Organizaciones de nuevo tipo
Las últimas crisis del capitalismo, las particularidades de la economía de nuestro país, la precariedad laboral y, principalmente, las nuevas formas que han inventado los trabajadores para no ser expulsados hacia la marginalidad extrema, han generado el fenómeno de la autogestión obrera de fábricas o empresas recuperadas. Se trata de plantas productivas quebradas o abandonadas por sus propietarios que son tomadas y puestas a producir por sus antiguos asalariados. Los trabajadores de la empresa textil Ejemplar, que producen algodón hidrófilo, están intentando alcanzar ese objetivo.
“Nosotros tenemos un acumulado de experiencia y de conocimiento en este tipo de conflictos donde los trabajadores se hacen cargo de gobernar y de producir en la propia unidad o fábrica que abandonan las patronales” dice Giuliani. Y agrega: “Desde el 2001 ha habido decenas de estos casos. En la actualidad se calculan más de 300 empresas recuperadas en todo el país. Una buena parte de esos trabajadores se han agrupado en ANTA”, explicó.
Luego, Giuliani dio las razones que lo trajeron a Paraná: “En primer lugar, vinimos para respaldar esta lucha ejemplar, valga el juego del término, de un colectivo de trabajadores integrado mayoritariamente por jóvenes y mujeres que son dos síntomas que aparecen desde el 2001, replicándose en casi todo el conflicto social en la Argentina. Nosotros le llamamos los hijos del 2001. Vienen con voluntad de pelea; no los convencen de que todo está bien; y quieren transformar la realidad.”
El segundo motivo, “es colaborar con las gestiones que traten de darle viabilidad a esta voluntad política de no resignar las fuentes de trabajo. Una fuente de trabajo que le agrega valor a la producción regional porque los pequeños y medianos productores de algodón del norte de Entre Ríos están interesados en proveer la materia prima para esta fábrica".
Libertad y democracia sindical
Giuliani también indicó que este proceso protagonizado por los trabajadores de Ejemplar es “un buen ejemplo de la vigencia de la libertad y democracia sindical. Este grupo de trabajadores ante la defección del sindicato que supuestamente tenía representación en la actividad, no se quedó con los brazos cruzados, sino que peleó contra la resignación y el posibilismo y organizó el Sindicato de Obreros de la Industria del Algodón de Entre Ríos (SOIAER-CTA)”
Según afirmó, casos cómo éstos “se vienen multiplicando a lo largo y a lo ancho del país, a pesar de la mora del Gobierno en conceder la personería gremial a la CTA y a más de 2500 organizaciones simplemente inscriptas. La Justicia con el fallo de noviembre de 2008 de la Corte Suprema y de diciembre de 2009, ha abierto la puerta a que se legalice, porque ya está legitimada, una organización sindical que cuestiona e interpela el formato tradicional.”
Luego, aclaró “nosotros no decimos que el modelo tradicional es mejor o peor, decimos que se corresponde con otra realidad del país. Está más vinculado al Estado de Bienestar, con una situación de casi pleno empleo, que sólo considera trabajadores a los trabajadores formales, es decir, los que cobran recibo en blanco. En este sentido, nosotros nos negamos a que sea el patrón el que diga quién es trabajador y quién no” y ejemplificó “si yo trabajo en una empresa donde estoy formalizado y me pagan en blanco resulta que soy trabajador, pero si alguien trabaja en una empresa donde lo tienen en negro es monotributista o es cuentapropista resulta que no es trabajador. El que decide quién es trabajador es cada uno de nosotros. Nosotros hemos conocido en lo que va de la historia empresas con patrones y trabajadores. Después de la crisis del neoliberalismo estamos conociendo empresas sin patrón y con trabajadores. Ejemplar es un caso de esos. Lo que no hemos conocido hasta ahora son empresas que funcionen con los patrones solos. Por una razón muy sencilla, porque los que generamos las riquezas de las naciones somos los trabajadores”.
* Corresponsalía Parána. Fuentes: AIM digital, Franco Giorda e Inventario 22.
Educación Popular
Ayer deseo, hoy realidad
[11/03/2010 - ACTA] Con la presencia de 32 alumnos arrancó el lunes en el barrio porteño de la boca el ciclo lectivo del Bachillerato Popular Germán Abdala organizado por la Agrupación Territorial Germán Abdala (ATGA-CTA), el Colectivo Trabajo y Autogestión (CTyA) y la Cooperativa de Educadores e Investigadores Populares (CEIP).
En el local de la ATGA, “La Germán”, ubicado en la calle Necochea 1235 de La Boca, comenzó el 8 de marzo el 1º año del Bachillerato Popular Germán Abdala. Un promedio de 32 alumnos, jóvenes y adultos, concurrieron a estos primeros dos días de de clases, dando vida así al sueño que estas tres organizaciones edificaron durante 2009.
“Siempre los pensamos como respuesta colectiva, participativa, construida entre todos”, coincidieron la Agrupación Territorial Germán Abdala (ATGA-CTA), el Colectivo Trabajo y Autogestión (CTyA) y la Cooperativa de Educadores e Investigadores Populares (CEIP).
“La construcción de este Bachillerato Popular en el barrio, no es casual, ya su nombre lo define por donde lo mires, es una apuesta más en nuestro recorrido militante, es en parte resultado del proceso político que venimos desarrollando desde hace más de cinco años con La Germán, a través del cual todas las actividades que hemos encarado para, no sólo mejorar la calidad de vida de los niños, niñas, jóvenes, hombres y mujeres, sino también construir en conjunto las herramientas posibles que sirvan a la hora de disputar una mejora en las perspectivas de vida como comunidad”, explica Pablo Rodríguez, integrante de la ATGA.
Para Mariano Harracá, de la CEIP, llegar al inicio de las clases “es una alegría inmensa, que genera expectativa y responsabilidad, porque le pusimos el cuerpo a este sueño que hoy ya es palpable”.
En tanto que María Belén Arregui, del CTyA, dijo: “esta es la materialización de un trabajo de mucho tiempo, cuando era más una ilusión que una posibilidad y ver que hoy se ha formado da mucha alegría”.
Este bachillerato para jóvenes y adultos es totalmente gratuito, tiene una duración de 3 años y otorga título oficial. Se dicta en turno vespertino, en el horario de 17.40 a 22.
De lunes a jueves se dan las materias como lengua, matemática, historia, biología, cívica e inglés, también otras más vinculadas a la educación popular como técnicas de trabajo intelectual, problemáticas sociales contemporáneas, cooperativismo y orientaciones sociales. Los viernes es el turno del espacio dedicado a las artes y a la recuperación de módulos por áreas.
“Estamos en el momento más lindo, la gente está llegando, se van conociendo los alumnos y los profesores y la escuela se arma”, reflexiona Harracá.
Muchos adolescentes pero ya padres, otros adultos que nunca pudieron completar los estudios, son parte de los alumnos del flamante bachillerato popular en la Boca, que ya genera expectativas, muchos vecinos se acercan y preguntan cómo hacer para anotarse. Es la esperanza organizada y es también la muestra de la brecha social que la exclusión y el desempleo deja. Es una primera victoria.
Así lo señala Arregui “es la expectativa hecha realidad de un trabajo colectivo para construir la escuela que soñamos docentes y alumnos”. Y agrega: “es un proyecto fundamental para nuestra organización”.
En ese sentido, Rodríguez aporta: “este tipo de herramienta educativa no es inocente, sino que nos planteamos seguir interviniendo en esta realidad, fomentando la creación de pensamiento crítico y trabajo concreto, incorporando los saberes populares del sentido barrial, y apuntando a regenerar y resignificar lazos comunitarios y solidarios”, y también para “fortalecer la conformación del sujeto político como protagonista necesario de su presente histórico, para que desnaturalice el orden de cosas, y lo ponga en conflicto asumiendo sus responsabilidades y defendiendo sus derechos, y que colectivamente se atrevan a diseñar alternativas que permitan mejorar las condiciones de vida de la comunidad, y porqué no, llevar adelante una hermosa revolución cultural”.
Estos tres colectivos también mostraron su convencimiento sobre el porqué del nombre que lleva el Bachillerato Popular: “estamos convencidos que la forma de homenajear a nuestro inmenso compañero Germán Abdala, es con trabajo militante, es con coherencia política, porque hay que continuar su lucha. De los treinta y pico de estudiantes que tenemos, la gran mayoría no lo conoce, entonces les entregamos una linda reseña sobre su militancia, y eso fue muy emotivo para nosotros”.
El bachiller también cuenta con un gabinete de apoyo integrado por Adrián Cardozo (referente del barrio), Julieta Peidro (psicóloga) y Jorgelina Moreno (trabajadora social).
* Equipo de Comunicación de la Agrupación Territorial Germán Abdala (ATGA-CTA).
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