Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina CTA-T

ASIJEMIN - Mejores y más licencias por tareas de cuidado para trabajadores y trabajadoras mineras

ASIJEMIN Sindicato Jerárquico Minero — 2025-11-07T18:14:25Z

Luego de años de pedidos y negociaciones, este 5 de noviembre se celebró un acta acuerdo entre la Cámara de Empresas Mineras (CAEM) y nuestro gremio para lograr mejoras significativas en la vida de trabajadores y trabajadoras.

De ahora en adelante, la licencia por progenitor no gestante (paternidad) pasa de solo dos días, tal como establecía la Ley de Contrato de Trabajo, a quince (15) días corridos. Hasta el momento, las cortas licencias, sumadas a la distancia en la que se encuentran sus puestos de trabajo, hacían que muchos no pudieran estar presentes en un momento tan importante o bien debieran sacrificar sus vacaciones. Esta medida permite mejorar la corresponsabilidad y presencia de los trabajadores en el cuidado de sus hijos/as y sus familias en un momento único para sus vidas.

Por su parte, la licencia por maternidad se extiende 30 días más, los cuales se adicionan a la licencia de 90 días corridos que otorga la Ley de Contrato de Trabajo. Deja de estar sujeta a la discrecionalidad de las empresas otorgar estos días adicionales o no, y pasa a ser un derecho reconocido por convenio. Además, se acordó la instalación de lactarios con condiciones adecuadas y el otorgamiento, por parte de las empresas, del tiempo necesario para que las trabajadoras puedan extraerse leche materna, junto con los elementos de higiene personal y para la refrigeración y conservación de la misma.

También logramos reconocer la licencia por adopción de 90 días corridos con goce de haberes, una vez otorgada la guarda con fines de adopción, y 2 días corridos con un máximo de 12 días por año para visitas al niño, niña o adolescente que se pretenda adoptar.

Por otra parte, se logró el reconocimiento de licencias por interrupción de embarazos, violencia de género y por reproducción asistida.

Si bien sabemos que la lucha continúa y nos queda un arduo camino por recorrer hacia la igualdad, este es un paso histórico que demuestra que estamos en el camino correcto.

En esta instancia participó Carla Costabile, secretaria adjunta de ASIJEMIN, junto al Equipo de Género, la Comisión Directiva Nacional y las Delegaciones Regionales Centro y Sur, reafirmando el compromiso del sindicato con los derechos de las y los trabajadores mineros.

Hoy más que nunca confirmamos que la única manera de mejorar la vida de los y las trabajadoras es a través de la lucha colectiva y sindical.

COMISIÓN DIRECTIVA NACIONAL

EQUIPO DE GÉNERO ASIJEMIN

DELEGACIONES REGIONALES CENTRO Y SUR

REPUDIO A LOS DESPIDOS MASIVOS Y EL ACCIONAR ANTISINDICAL DE NEWMONT EN SANTA CRUZ

CTA Comunica — 2025-10-23T14:12:40Z

Desde la Central de las y los Trabajadores de Argentina repudiamos los despidos que intenta llevar adelante la multinacional Newmont en el yacimiento Cerro Negro y su política antisindical.

El operativo, donde 25 trabajadores y trabajadoras –en su mayoría residentes locales– fueron bajados del yacimiento bajo custodia de seguridad, por orden del Director de Recursos Humanos, constituye un acto de violencia laboral, humillación. Esta metodología, que trata a trabajadores como delincuentes, es inaceptable en una sociedad democrática y deja al descubierto la lógica salvaje de una corporación que prioriza la ganancia por encima de los derechos y las vidas de las familias santacruceñas.

La acción sindical de ASIJEMIN logró una conciliación obligatoria que suspende los despidos y convoca a audiencia el 28 de octubre. Esta medida demuestra la efectividad de la organización gremial frente a los abusos patronales.

Sin embargo, esto es solo el principio. Exigimos la reincorporación inmediata de todos los despedidos y el cese de la sobrecarga laboral impuesta al plantel restante. Lo ocurrido en Cerro Negro establece un peligroso precedente para todos los trabajadores argentinos.

La CTA-T exige el restablecimiento de las condiciones laborales vulneradas y la reincorporación de todo el personal afectado, en defensa del trabajo digno y el desarrollo responsable de la actividad minera en Santa Cruz.

Enrique Rositto
Secretario de Comunicación

Hugo Yasky
Secretario General

ASIJEMIN - Llamado a la unidad internacional ante el 'deterioro mundial' de la clase trabajadora

Agencia Sitio Gremial — 2025-08-19T14:16:51Z

El Sindicato Jerárquico Minero (ASIJEMIN) reafirmó su postura a favor de la cooperación internacional y la unidad de la clase trabajadora, durante su participación en el VI Congreso Nacional de la Central de Trabajadores y Trabajadoras de Brasil (CTB), que se celebró en Salvador de Bahía con la presencia de más de 800 delegados brasileños y 50 internacionales de América Latina, África, Asia y Europa.

La representación argentina contó con la participación de Germán Choves, Director de Política Sindical de ASIJEMIN y Presidente de la Unión Internacional Sindical Metal-Minera (UISMM), quien integró la delegación junto a referentes de la CTA Autónoma, la CoNAT y el Sindicato del Cuero.

Choves destacó la relevancia de la participación del sindicato minero argentino en el encuentro: “Fue muy positiva, sobre todo nuestra intervención en el seminario internacional sobre el impacto de las nuevas tecnologías en el mundo del trabajo. Sin duda, es muy importante haber sido parte de una delegación internacional de más de 20 países, donde pudimos discutir muchas cuestiones relacionadas con los desafíos de la clase trabajadora”, expresó.

En ese sentido, el dirigente de ASIJEMIN valoró el contexto en el que se dieron los debates, al señalar que “todo esto se dio en el marco de las discusiones por el 80º aniversario de la Federación Sindical Mundial”.

ASIJEMIN también expuso su mirada sobre la situación de los trabajadores mineros y metal-mineros, en un escenario de crisis global. “La situación económica de todos los trabajadores se viene deteriorando a nivel mundial y los mineros no estamos ajenos a ese contexto. En nuestro país podemos decir que ese deterioro se nota aún más”, advirtió Choves.

Ante ese panorama, el sindicato manifestó la necesidad de ampliar el alcance de sus acciones. “Estamos ante el desafío de poder internacionalizar nuestras iniciativas, para que las mismas tengan mayor poder de alcance. Estamos en ese camino, intentando impulsar consignas que abarquen a varios países, de manera organizada y que aporten a la unidad de los trabajadores, con perspectiva clasista”, afirmó el dirigente sindical.

Durante el Congreso, ASIJEMIN reafirmó su compromiso con la articulación sindical internacional. “Esta cuestión se conecta con la unificación de las luchas y la organización de la clase trabajadora frente a un enemigo común”, sostuvo Choves.

Además, el gremio resaltó el trabajo que viene realizando para fortalecer los vínculos con organizaciones del sector en otros países. “Nosotros venimos haciendo un gran trabajo de vinculación con sindicatos mineros de todo el mundo, nos estamos interiorizando de los problemas que tienen los trabajadores mineros y vemos que son similares. Por eso estamos haciendo los esfuerzos pertinentes para lograr una mayor organización de los sindicatos mineros, con el objetivo de plantear demandas conjuntas ante las corporaciones internacionales”, explicó.

En el cierre, ASIJEMIN transmitió un mensaje a los trabajadores mineros de Argentina y del mundo. “Un mensaje claro tiene que ser la unidad internacionalista de la clase trabajadora, acompañada de un contenido profundo. Los niveles de articulación de las patronales nos obligan a responder con la misma lógica desde los sindicatos. Por eso es importante avanzar en espacios de confluencia que permitan unificar las luchas. Todo esto es posible gracias al compromiso y participación que vienen teniendo los trabajadores”, sostuvo Choves.

Finalmente, el dirigente aseguró: “Desde ASIJEMIN estamos comprometidos con este desarrollo y por eso vamos a seguir apostando a la unidad clasista internacional”.

Ver en línea : Agencia SITIO GREMIAL

ASIJEMIN - Encuentro con trabajadores mineros en Minera Santa Cruz, para promover los derechos laborales y su compromiso con la acción social

ASIJEMIN Sindicato Jerárquico Minero — 2025-01-20T16:43:07Z

En un ambiente de amistad, trabajo y crecimiento compartido con nuestros colegas de Minera Santa Cruz, celebramos la unión que nos impulsa a alcanzar nuevos objetivos y consolidar los derechos logrados.

Este ha sido nuestro primer programa de trabajo sindical de 2025, con la participación de la Comisión Directiva Nacional, representada por Marcelo Mena Muñoz, secretario general; Germán Choves, director de Política Sindical; Humberto Coria, representante de la regional centro; y Oscar Romillo, director de la regional sur. Durante este programa, hemos desarrollado mesas de trabajo y reuniones organizacionales de gran interés gremial.

De manera organizada, llevamos a cabo diversas actividades destacadas con la colaboración de los delegados de base y las comisiones internas de ASIJEMIN en Minera Santa Cruz, a través de Alfredo Suyo, Pablo Mercado, Miguel Toledo, Rolando Muñoz y Arturo Guanuco. Con el acompañamiento de los trabajadores mineros, avanzamos en temas clave de organización sindical, con el objetivo de seguir desarrollando acciones que fortalezcan los derechos individuales y colectivos de los trabajadores mineros. Entre estos derechos se incluyen la escala salarial, categorías y sueldo, antigüedad, el bono ASIJEMIN, entre otros aspectos, todos enmarcados en nuestro convenio colectivo de trabajo 789/21.

Asimismo, propiciamos un espacio para la interacción social y el entretenimiento, a través de una cena de camaradería, entrega de obsequios personales, artículos para el hogar y electrodomésticos. Esta actividad, coordinada por la Secretaría de Acción Social y Turismo, refuerza los lazos de amistad, colaboración y unidad entre los miembros de nuestro sindicato.

¡Felicitaciones, colegas mineros de ASIJEMIN en Minera Santa Cruz!

Publicada originalmente en: https://asijemin.org.ar/asijemin-organizo-encuentro-con-trabajadores-mineros-en-minera-santa-cruz-promoviendo-los-derechos-laborales-y-su-compromiso-con-la-accion-social/

San Juan - Acuerdo histórico entre ASIJEMIN y Veladero

ASIJEMIN Sindicato Jerárquico Minero — 2024-12-17T17:31:24Z

En un hecho histórico para la minería argentina, los trabajadores de la mina Veladero, ubicada en la provincia de San Juan, lograron alcanzar un acuerdo trascendental entre la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico (ASIJEMIN) y la empresa Veladero de Barrick Gold, operadora del yacimiento. A partir del 1 de enero de 2025, los trabajadores contarán, por primera vez, con una escala salarial y categorías laborales formalmente establecidas. Este acuerdo representa un avance sin precedentes en la industria minera argentina y ratifica la aplicación del CCT marco 789/21.

La firma del acta acuerdo se llevó a cabo en la cena de fin de año de los trabajadores nucleados en ASIJEMIN, donde se ratificó el compromiso de ambas partes. Los firmantes fueron el secretario general, Marcelo Mena Muñoz; Humberto Coria, representante de la Regional Centro de ASIJEMIN; Romina Tisti, Gerente de Recursos Humanos; y Esteban Mercado en su carácter de apoderado de Veladero.

A partir de ahora, los trabajadores de la mina Veladero verán reconocida de manera oficial y concreta su jerarquía y sus roles profesionales, lo que garantizará una remuneración justa y acorde con las funciones desempeñadas. Además, se implementarán categorías diferenciadas que permitirán un mayor reconocimiento y asegurarán una distribución equitativa de los salarios y condiciones laborales entre los distintos sectores dentro de la mina, beneficiando directamente a los trabajadores.

Un aspecto clave del acuerdo fue el trabajo colectivo realizado por la Comisión Directiva Nacional, los delegados de base y las comisiones internas de ASIJEMIN en Veladero. La colaboración con los miembros de la Regional Centro, encabezada por Humberto Coria, Roque Balmaceda, Rubén Dufay, Emanuel Sánchez, Daiana Bobadilla, Marcelo Terzi y Juan Guzmán, fue fundamental para lograr este avance organizativo. Es oportuno mencionar también la labor realizada por la delegación gremial en el yacimiento, integrada por Manuel Mercado, Miguel Robledo, Adrián Muñoz, Ricardo Ripoll, Alfredo Mercado, Mariano Salinas, Ulices Marinero, Emanuel Valverde, Jairo Vargas, Francisco Oliva, José Molina y Hugo Carrizo.

Por último, un reconocido y merecido agradecimiento a cada compañero de trabajo que acompañó este proceso para lograr este reconocimiento.

“Este acuerdo no solo representa un cambio significativo para los trabajadores jerárquicos mineros de Veladero, sino también un resultado favorable para su bienestar y derechos laborales. Se trata de un modelo de trabajo colaborativo que podrá ser replicado en otros yacimientos mineros, adoptando este enfoque de negociación sindical y empresarial para lograr mejoras laborales en todos los lugares de trabajo y avanzar en la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de ASIJEMIN, tanto por yacimientos como por empresas”, resaltó el secretario general, Marcelo Mena Muñoz.

Publicada originalmente en: https://asijemin.org.ar/acuerdo-historico-entre-asijemin-y-veladero-por-primera-vez-se-implementara-escala-salarial-y-categorias-para-los-trabajadores-jerarquicos-mineros/

ASIJEMIN - Alcanzan Acuerdo Paritario con Aumento Salarial Acumulativo del 22,08%

ASIJEMIN Sindicato Jerárquico Minero — 2024-09-18T17:14:23Z

Tras continuas negociaciones salariales, la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina ha alcanzado un acuerdo paritario con Veladero que contempla un incremento acumulativo del 22,08% en los sueldos, suscripto en el convenio colectivo de trabajo 789/21.

Estimadas y estimados compañeros de trabajo:

El acuerdo incluye un aumento del 12% sobre el sueldo conformado, a ser aplicado con los haberes de septiembre. Este incremento es no remunerativo y se calculará sobre los salarios normales y habituales de agosto.

Además, se acordó un 9% adicional, también no remunerativo, que se aplicará sobre el 12% ya mencionado. Este aumento se hará efectivo con los haberes de noviembre y se extenderá hasta el 31 de diciembre. De esta manera, en enero, el aumento acumulado del 22,08% pasará a formar parte del salario básico.

Estos aumentos serán considerados como base de cálculo para el bono de producción, desempeño, seguridad y medio ambiente.

ASIJEMIN sigue comprometido con la defensa de los derechos y mejoras salariales de todos sus afiliados y afiliadas. Este acuerdo es un paso significativo hacia el fortalecimiento de nuestras condiciones laborales y el reconocimiento del trabajo que realizamos.

Comisión Directiva Nacional

Delegación Regional Centro

Marcelo Mena Muñoz – Secretario General

Publicada originalmente en: https://asijemin.org.ar/asijemin-y-veladero-alcanzan-acuerdo-paritario-con-aumento-salarial-acumulativo-del-2208/

Asijemin - 4° Congreso de la Unión Internacional Sindical de Metal y Minería en Buenos Aires

ASIJEMIN Sindicato Jerárquico Minero — 2024-05-22T15:36:46Z

El próximo 28 de mayo, a las 17:00, se inaugurará el 4° Congreso de la Unión Internacional Sindical de Metal y Minería (UISMM) en el Centro Cultural Salamanca, ubicado en Av. Independencia 2540, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Este evento, de gran relevancia para el sector, se extenderá durante tres días y es organizado por la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN).

Durante el congreso, se abordarán temas cruciales para los trabajadores metalúrgicos y mineros a nivel mundial, incluyendo derechos laborales y salariales, reformas laborales, y seguridad en el trabajo. Estos temas son especialmente relevantes en el contexto de políticas impulsadas por diversos gobiernos nacionales e internacionales que afectan a la clase trabajadora.

El evento cuenta con el respaldo de TUI Metal Mining y la Federación Sindical Mundial, y contará con la presencia de destacados referentes sindicales de países como Brasil, Uruguay, Perú, Chile, España (representantes de Valencia, Galicia y País Vasco), Sudáfrica, India, Panamá, Colombia y Cuba (a través de videoconferencia). Los participantes debatirán sobre estrategias para fortalecer la unidad sindical y mejorar el futuro de la clase trabajadora.

Marcelo Mena Muñoz, Secretario General de ASIJEMIN, y Germán Choves, Director de Política Sindical de ASIJEMIN, destacan la importancia de este congreso como una plataforma para la discusión y la colaboración entre sindicatos a nivel global.

Dirección: https://maps.app.goo.gl/d7LAJ9Ns1YZwE2kv7

Publicada originalmente en:https://asijemin.org.ar/organizado-por-asijemin-inicia-el-4-congreso-de-la-union-internacional-sindical-de-metal-y-mineria-uismm-el-28-de-mayo-en-buenos-aires/

ASIJEMIN denuncia un atentado y vandalismo en las oficinas de Perito Moreno

CTA Comunica [ER] — 2023-06-09T18:04:37Z

ASIJEMIN, desea informar a la opinión pública sobre un grave incidente que hemos recibido en nuestra oficina gremial de Perito Moreno, provincia de Santa Cruz, las cuales repudiamos enérgicamente estos actos de violencia, que atentan contra el esfuerzo colectivo de nuestros compañeros y compañeras de trabajo y el valor de nuestra labor.

Nuestra prioridad inmediata es garantizar la seguridad de los trabajadores nucleados en el sindicato, así como restaurar nuestra oficina de gestión sindical para continuar cumpliendo con nuestra misión, garantizada y respaldada por los compañeros y compañeras de trabajo de la minería.

Las autoridades judiciales competentes han intervenido de manera inmediata. Confiamos en que se llevará a cabo una investigación exhaustiva para identificar a los responsables de este acto de violencia y que se les apliquen las sanciones correspondientes según la ley. Estamos colaborando activamente con las autoridades y proporcionando toda la información relevante y los recursos necesarios para facilitar la investigación de quienes serían los responsables directos.

Denunciamos contundentemente que recientemente hemos sido objeto de calumnias e injurias a través de mensajes internos, los cuales han atentado contra la integridad de las personas y trabajadores que forman parte de nuestra organización. Estos ataques difamatorios se dirigieron específicamente hacia su labor de gestión. No obstante, es importante destacar que hemos recibido el respaldo de nuestros compañeros y compañeras de trabajo en diversas asambleas informativas realizadas en los yacimientos.

Lamentablemente, este disgusto ha culminado hoy con un atentado contra nuestra oficina sindical. Este incidente es un claro ejemplo de aquellos que intentan apropiarse de algo que no les pertenece, lo cual demuestra su falta de representatividad.

Reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando incansablemente para superar esta adversidad y restaurar nuestro edificio a la mayor brevedad posible. No nos dejaremos amedrentar por este incidente y continuaremos luchando por los derechos y el bienestar de nuestros compañeros y compañeras de trabajo.

Agradecemos el apoyo y la solidaridad de los afiliado/a y aquellos que confían en nuestro trabajo sindical.

Repudiamos enérgicamente la intolerancia, el vandalismo y la discriminación en todas sus manifestaciones. ¡Trabajadoras y trabajadores mineros, unidos!

Comisión Directiva Nacional

Delegación Regional Sur y Centro

Trabajadores Jerárquicos, Profesionales y Técnicos de la Minería Argentina

Marcelo Mena Muñoz-Secretario General

ASIJEMIN EXIGE SALARIO DIGNO PARA TRABAJADORES MINEROS

CTA Comunica — 2023-05-10T16:50:56Z

La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina exige salario digno para trabajadores mineros y repudia la postura de CAEM en negociaciones salariales

ASIJEMIN exige salario digno para trabajadores mineros y repudia la postura de CAEM en negociaciones salariales

Buenos Aires, martes 9 de mayo de 2023

👉 Comunicado de Prensa

Ante la negativa de la Cámara de Empresarios Mineros Argentinos (CAEM) de proponer un acuerdo para mejorar las paritarias salariales con ASIJEMIN, expresamos nuestro más enérgico repudio y señalamos como principales responsables a quienes conforman la mesa paritaria de dicha entidad empresarial, encabezada por su Directora Ejecutiva, Alejandra Carmona, y al asesor legal, Javier Adrogué.

Es inaceptable que una industria que obtiene importantes ganancias gracias al esfuerzo y dedicación de sus trabajadores retrase su respuesta a la propuesta salarial de ASIJEMIN y se niegue a discutir firmemente un salario digno para ellos. La falta de interés y compromiso con los derechos laborales y el bienestar de los trabajadores mineros demuestra, una vez más, la falta de responsabilidad social empresarial de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros.

En vista de esto, queremos dejar en claro que no volveremos a negociar con la entidad que representa a las empresas mineras del país y que informaremos formalmente al Ministerio de Trabajo de la Nación sobre esta situación. Además, iniciaremos desde ahora asambleas permanentes en cada yacimiento minero, y no se descartan medidas de fuerza en los lugares de trabajo por parte de ASIJEMIN para reclamar un salario digno para las trabajadoras y los trabajadores mineros.

Es fundamental destacar que el derecho a una remuneración justa es un derecho humano fundamental reconocido por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, y que toda empresa tiene la obligación ética y legal de respetarlo. No podemos permitir que la avaricia y el egoísmo empresarial de CAEM prevalezcan sobre la dignidad y los derechos de los trabajadores mineros.

Por lo tanto, instamos a las empresas que conforman la CAEM a defender los derechos de sus trabajadores, protegidos por un Convenio Colectivo de Trabajo Marco, y exigimos que la cámara rectifique su postura y se siente a negociar de buena fe las paritarias salariales de manera urgente y responsable, acorde a la situación económica que atraviesa el país y en cumplimiento de la Ley 14.250 y la Ley 23.546.

Por último, recordamos a la CAEM que su accionar está sujeto a la ley y que cualquier violación de los derechos laborales será considerada como una falta grave y será denunciada y sancionada según corresponda.

Comisión Directiva Nacional

Delegación Regional Sur y Centro

Marcelo Mena Muñoz - Secretario General