Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina CTA-T

PREGUNTAS PARA ENTENDER LA REFORMA LABORAL

CTA Comunica — 2025-12-15T18:18:11Z

¿Sabías que hoy si una persona trabaja para otra bajo instrucciones y recibe un pago, se presume relación laboral?

La reforma expresa que si hay facturas o recibos emitidos como autónomo, esa presunción desaparece. Así, se facilita el fraude laboral.

¿Sabías que hoy, si una empresa terceriza tareas propias de su actividad principal, responde solidariamente por los derechos laborales de esos trabajadores?

El proyecto de reforma, en cambio, dice que si la empresa controla algunos datos queda liberada de responsabilidad y excluye las actividades “accesorias” que terceriza. De esta manera, se otorga a las patronales más facilidad para tercerizar y fragmentar empresas para pagar menos salarios, evitar convenios y reducir obligaciones.

¿Sabías que la reforma laboral amplía los conceptos “no remunerativos” (almuerzos, viáticos, gastos de salud)?

Estos conceptos no cuentan cómo salario y no se consideran para el cálculo de la indemnización, los aportes jubilatorios, la obra social, etcétera.

¿Qué es “el salario dinámico” que introduce la reforma laboral?

Un artilugio del lenguaje publicitario para destruir la estabilidad salarial y el derecho de igual remuneración por igual labor mediante pagos por productividad, mérito, premios o el antojo patronal. Así pueden ejercer mayor control y presión sobre tus condiciones laborales.

¿Qué genera el “Fondo de Asistencia Laboral” que propone el gobierno para reemplazar la indemnización?

1- Abarata el costo de despedir y elimina su función disuasoria para que el empleador no despida.

2- Genera déficit fiscal porque el Estado va a terminar financiando despidos de empresas privadas con los recursos del 3% de los salarios que hoy van al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

¿Qué va a pasar con las vacaciones (derecho protegido por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional?

Se va a permitir que el empleador las fraccione según sus necesidades. Olvidate de compartirlas con tu familia.

¿Qué es el banco de horas que flexibiliza la Jornada Laboral?

Si un día se trabaja más, otro día se compensa sin pagar horas extras. La jornada se puede promediar con días más largos sin pago adicional. Olvidate de tu rutina semanal (buscar a tus pibes, el fulbito de los jueves, el taller de canto).

¿Por qué la reforma laboral castiga al trabajador que sufrió un daño en su salud?

Porque si vuelve con una incapacidad parcial, el empleador puede cambiarlo de categoría, asignarle una tarea inferior y pagarle menos.

¿Sabías que el proyecto de reforma laboral deja afuera a varios tipos de trabajadores: empleados en plataformas digitales, con locación de servicios o “independientes”?

De esa manera, abre la puerta a que trabajos que hoy son claramente dependientes se disfracen de “autónomos”.

Algunos dicen que la reforma laboral no tiene consecuencias porque la mitad ya labura “en negro”. ¿Te parece que precarizar a los más de 10 millones de asalariados registrados no va a tener consecuencias sobre el conjunto de la economía como si se tratara de mundos paralelos? O, ¿dónde gastan acaso sus salarios los empleados formales?

No nos engañemos, el verdadero fin de la reforma es restaurar un poder de clase, volver a una Argentina donde reine sólo la voluntad del más fuerte.

Sólo mediante la destrucción del movimiento sindical y sus organizaciones colectivas podrán hacer realidad el “modelo peruano” que propuso el Ministro de Economía, Luis Caputo. En Perú no hay empleo registrado, ni industria, ni jubilaciones, ni igualdad. Con un 80 por ciento de informalidad laboral, ni siquiera se mide la desocupación.

NO ES REFORMA LABORAL, ES RESTAURACIÓN CONSERVADORA

CTA Comunica — 2025-11-18T18:01:05Z

Con la presencia de jueces laborales, abogadxs laboralistas y legisladorxs de extracción sindical, se desarrolló en la sala de conferencias del anexo de la Cámara de Diputados una jornada sobre empleo y reforma laboral.

El encuentro fue una iniciativa del Foro para la Defensa del Derecho del Trabajo y la Justicia Social. La primera jornada del Foro, de debate plural en defensa de los derechos laborales y la justicia social, constó de paneles con exposiciones y una mesa redonda de debate, en torno a los cambios laborales necesarios para que las personas que trabajan puedan vivir mejor.

En relación a las intenciones del gobierno nacional, Hugo Yasky, diputado nacional por la provincia de Buenos Aires de Unión por la Patria y secretario general de la Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina, definió: “...no es reforma laboral, es restauración conservadora del status que teníamos en la Década Infame, antes de que existieran las leyes generadas por el movimiento sindical y por las luchas del peronismo". Y agregó: "Es restauración conservadora de la peor calidad, además. Porque ni siquiera están haciendo un esfuerzo para maquillar que esto tiene que ver con el Siglo XXI. Lo estamos discutiendo los diputados junto con los compañeros de las centrales sindicales. Queremos cambios laborales pero para avanzar", subrayó.

Y argumentó: "Cómo puede entenderse que tengamos 48 horas de jornada laboral todavía en la Argentina. Todos los países de América, prácticamente, de los grandes, están por debajo de eso, ni qué hablar de Europa. Cómo puede ser que un hombre cuando nace su hijo o adopta, tiene dos días de licencia. Menos que por una gripe. Cómo puede ser que tengamos la cantidad de trabajadores semiesclavos, de plataforma. Porque aunque lo quieran disimular, como que es libre emprendedurismo, no es así. Son trabajadores y trabajadoras semiesclavos del Siglo XXI. Cómo podemos estar hablando de cambios laborales sin poner eso como primer punto de cualquier legislación que quiera mirar al Siglo XXI".

"Nosotros queremos discutir eso: la legislación para trabajadoras y trabajadores de plataformas, el derecho a la desconexión digital, las licencias parentales. Queremos discutir mirando hacia adelante", enumeró.

Y remarcó: "Es necesario no desvincular esto de la discusión del modelo de país. Porque la reforma tributaria para profundizar la concentración de la riqueza, para que paguen más los que menos tienen, tiene que ver con esta otra reforma que quieren plantear. Forman parte de la misma iniciativa".

Para concluir, el Diputado Nacional y Secretario General de la CTA-T manifestó: "Los debates que demos dentro del Congreso tienen que replicarse con el debate en la calle y tienen que replicarse con la movilización popular. Tiene que pasar que los argentinos le digamos basta a este tipo de atropellos".

La apertura del encuentro estuvo a cargo de Nicolás Pancelli (Secretario Administrativo de la Comisión de Legislación del Trabajo de la HCDN - Corriente de Abogados y Abogadas laboralistas 7 de julio), y de Aldana Fabiche (IDT Quilmes), con la moderación de Mariana Nogueira (Somos RT - FCS UBA).

Coordinado por Nazarena Bitschko (AABA - Comisión de Derecho del Trabajo), el primer panel constó de distintas temáticas con diferentes expositores en cada una: “El principio de progresividad y no regresividad en las reformas sociales (Rolando Gialdino, UBA-UNLP); “Reformas laborales: La flexibilidad laboral y el aumento del desempleo y la precarización” (David Duarte, FIDEST Cuyo); “La protección de las personas trabajadoras de la economía popular y la manda del art 14 bis de la Constitución Nacional” (Eduardo Montes, FETRAES); “Nuevo endeudamiento y recesión bajo el gobierno de Milei: consecuencias en el entramado productivo y el empleo” (Julia Strada, Diputada de la Nación).

El segundo panel, moderado por Silvana Capece (AAJ - AABA Transformemos), tuvo las siguientes exposiciones: “Una reforma laboral que tutele de manera efectiva a las personas que trabajan” (Sebastián Obregón, Corriente de Abogados y Abogadas laboralistas 7 de Julio y FAOS); “La precarización en el trabajo de estatales” (Mariana Amartino – AAL); “La protección en el trabajo de plataformas” (Verónica Vidal, Laboralistas Platenses y GEDS); “Hacia una seguridad social sostenible y con prestaciones suficientes” (Walter Arrighi - Ex Secretario de Seguridad Social de la Nación); “Hacia una Carta Socio laboral Latinoamericana” (Matías Cremonte, ALAL).

A continuación, intervino José Antonio Melendez Paredes, de la Asociación de Empresarios y Empresarias Nacionales para el Desarrollo Argentino -ENAC-, que habló de la situación en el sector de las pequeñas y medianas empresas.

La Mesa Redonda, titulada "La justicia social no es una aberración", tuvo a Sergio Palazzo (CGT - Diputado de la Nación); Hugo Yasky (Secretario General de la CTA y Diputado de la Nación); Mónica Frade (Diputada de la Nación); Jorge Sola (Secretario General de la CGT); Alejandro Vilca (Diputado de la Nación), y Hugo Godoy (Secretario General de la CTA).

Mientras que el cierre, moderado por Alelí Prevignano (CGT, FAOS y Corriente de abogados y abogadas 7 de Julio), estuvo a cargo de Roberto Pompa (ALJT – Co Coordinador del Foro).

Entre el público se encontraba el ex ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada; el escritor, periodista y abogado, especializado en Derechos Humanos, Ulises Gorini; el abogado laboralista y asesor sindical, León Piasek; y los miembros de la Mesa Nacional de la CTA-T, Luis Alí, secretario de Interior de la Asociación Argentina de Actores y Actrices, y Daniel Pérez Guillén, referente de la Asociación Judicial Bonaerense y cosecretario de la Federación Judicial Argentina, También estuvieron presentes Matías Fachal, secretario general de la Federación Judicial Argentina; y Manolo Amorino, miembro de la Asociación de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial de la Nación. Y por ATE Capital, Soledad Santellán, integrante de la Secretaria de Convenios Colectivos del gremio, y Romina Piccirillo, secretaria de Comunicación de ATE Capital y referenta del Área de Estudios del Trabajo de la Fundación Germán Abdala, entre otrxs compañeros y compañeras.

Intervención de Hugo Yasky en:

Jornada completa en:

FETIA - Nuevo ataque contra el derecho de huelga a nivel global

Prensa FeTIA — 2024-05-31T15:59:15Z

La Federación de Trabajadores de la Energía, la Industria, Servicios y Afines (FETIA / CTA-T) y los sindicatos adheridos a la misma han resuelto apoyar la defensa del derecho fundamental y manifestación de la Libertad Sindical en el caso del derecho de huelga ante la Corte Internacional de Justicia de La Haya (CIJ) que remitió la OIT en noviembre del año pasado y que en su última reunión de Comité Global, IndustriALL decidió respaldar.

Es por ello que vamos a aunar esfuerzos y colaborar con IndustriALL Global Union y las demás organizaciones sindicales que nos representan ante el tribunal internacional.

Desde hace una década el sector empleador y algunos Estados han forzado en la OIT una interpretación sesgada e interesada del Convenio 87, pretendiendo que se acepte su opinión de que ni este instrumento ni ningún otro consagra como derecho esencial de la OIT el derecho de huelga. De esta manera, se resisten a que los Estados sean observados por su violación al ejercicio del derecho de huelga y han puesto en peligro en varias ocasiones con esta postura la sobrevivencia de la OIT.

Después de años de disputa, en los que la CTA T y la FETIA hemos participado activamente en el marco de la OIT, se resolvió a finales del año pasado que el litigio se remita a la Corte Internacional de Justicia (CIJ) para que ésta emitiera una opinión consultiva sobre la interpretación del Convenio 87 de este organismo en lo que respecta al derecho de huelga.

Debemos destacar que el sector empleador de Argentina jugó en esta controversia un rol protagónico para demoler este derecho que en nuestro país tiene jerarquía constitucional.

El derecho de huelga es un derecho fundamental de los trabajadores. Es un gran contrasentido lógico e histórico que se intente que no tenga un lugar preponderante en la OIT.

El pronunciamiento de la CIJ es fundamental para poner valla a un avance de la derecha, de algunos Estados y de los grandes grupos económicos que pretenden un fallo disciplinador en un contexto de conflictividad laboral y social.
Un ejemplo de ello es el gobierno de Argentina que encabeza Javier Milei y que pretende restringir a la mínima expresión o directamente prohibir el derecho de huelga, promoviendo además la criminalización de las y los trabajadores, representantes sindicales y la protesta social.

León Piasek - Director Depto Jurídico

Pedro Wasiejko - Secretario General

Campaña CICOP: Alerta en Defensa de la Salud Pública y nuestros Derechos Laborales

CICOP — 2023-08-30T20:23:36Z

Lxs integrantes del Consejo Directivo Provincial de CICOP, reunidos el pasado 25 de agosto, nos pronunciamos en contra de las propuestas presentadas por el candidato Javier Milei respecto a la privatización del sector público y la eliminación de derechos laborales conquistados por lxs trabajadorxs.

Somos conscientes de todos los déficits que desde hace tiempo tiene el sistema público de salud, pero también conocemos el resultado de nuestro trabajo diario en los hospitales y centros de salud, en donde se realizan miles de consultas, tratamientos, partos, cirugías, trasplantes y todo tipo de intervenciones, que salvan vidas y cuidan la salud de nuestro pueblo.

Hacemos un llamado a lxs trabajadorxs de la Salud y a la sociedad en su conjunto a expresarse en defensa de la Salud Pública, a construir espacios de encuentro y reflexión que pongan en valor la tarea que en el sistema de salud público se realiza, a retomar los desafíos y necesidades que tenemos por delante para reafirmar que LA SALUD PÚBLICA NO SE VENDE Y ESTÁ DE PIE.

Sumate y visitá la página de Instagram @gremio_cicop para más info.

Leé nuestro pronunciamiento completo en www.cicop.org.ar

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