Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina CTA-T

CTERA - La Justicia ratificó inconstitucionalidad DNU 70 a partir de amparo presentado

Comunicación CTERA — 2024-08-27T15:29:47Z

La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina planteó la inconstitucionalidad de los arts. 86, 87, 88 y 97 del DNU 70 dictado por Milei en diciembre de 2023, habiendo obtenido sentencia favorable de primera instancia emitida por el Juzgado Nacional del Trabajo nro. 8 de Capital Federal.

En el día de ayer, lunes 26 de agosto de 2024, La Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó el recurso de apelación presentado por el Gobierno Nacional contra la sentencia de 1ra. Instancia y confirmó íntegramente el fallo impugnado ratificando la inconstitucionalidad de los artículos mencionados en favor de la CTERA y los sindicatos de base adheridos NO SIENDO APLICABLES A LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN la normativa que coarta la libertad sindical en materia de realización de asambleas, derecho a la negociación colectiva y que cercena hasta destruirlo el legítimo ejercicio del derecho de huelga.

La educación no es un servicio esencial a los fines del ejercicio del derecho de huelga como se pretende desde el oficialísimo para impedir la protesta de los docentes. El poder judicial ya declaró inconstitucional hace 20 años a propuesta de CTERA el Decreto N° 843 de De la Rúa y Resolución N° 481 de Bullrich, cuando era Ministra de Trabajo, por eso el proyecto votado en la cámara de diputados recientemente tiene el mismo vicio jurídico.

Por dicho motivo la CTERA y los gremios de base adheridos, podrán adoptar a futuro las acciones que estimen convenientes en defensa del salario y de las condiciones de vida y de trabajo de las trabajadoras y los trabajadores de la educación de nuestro país, frente a las conductas persecutorias de notoria ilegalidad y desconocimiento de la normativa vigente tanto en el plano nacional como internacional emanadas de la O.I.T., que perjudican y empujan al abismo a los docentes de todas las provincias al ver cercenados en forma arbitraria sus remuneraciones, entre otros daños ocasionados por la implementación de políticas agresivas y regresivas por parte del gobierno nacional.

Este es un triunfo importantísimo porque defiende los derechos emanados de la Constitución Nacional y de tratados internacionales.

La CTERA seguirá defendiendo la libertad sindical, herramienta histórica de las y los trabajadores para la demanda de justos reclamos y la defensa de nuestros derechos.

Buenos Aires, lunes 26 de agosto de 2024.

JUNTA EJECUTIVA DE CTERA

FETIA - Nuevo ataque contra el derecho de huelga a nivel global

Prensa FeTIA — 2024-05-31T15:59:15Z

La Federación de Trabajadores de la Energía, la Industria, Servicios y Afines (FETIA / CTA-T) y los sindicatos adheridos a la misma han resuelto apoyar la defensa del derecho fundamental y manifestación de la Libertad Sindical en el caso del derecho de huelga ante la Corte Internacional de Justicia de La Haya (CIJ) que remitió la OIT en noviembre del año pasado y que en su última reunión de Comité Global, IndustriALL decidió respaldar.

Es por ello que vamos a aunar esfuerzos y colaborar con IndustriALL Global Union y las demás organizaciones sindicales que nos representan ante el tribunal internacional.

Desde hace una década el sector empleador y algunos Estados han forzado en la OIT una interpretación sesgada e interesada del Convenio 87, pretendiendo que se acepte su opinión de que ni este instrumento ni ningún otro consagra como derecho esencial de la OIT el derecho de huelga. De esta manera, se resisten a que los Estados sean observados por su violación al ejercicio del derecho de huelga y han puesto en peligro en varias ocasiones con esta postura la sobrevivencia de la OIT.

Después de años de disputa, en los que la CTA T y la FETIA hemos participado activamente en el marco de la OIT, se resolvió a finales del año pasado que el litigio se remita a la Corte Internacional de Justicia (CIJ) para que ésta emitiera una opinión consultiva sobre la interpretación del Convenio 87 de este organismo en lo que respecta al derecho de huelga.

Debemos destacar que el sector empleador de Argentina jugó en esta controversia un rol protagónico para demoler este derecho que en nuestro país tiene jerarquía constitucional.

El derecho de huelga es un derecho fundamental de los trabajadores. Es un gran contrasentido lógico e histórico que se intente que no tenga un lugar preponderante en la OIT.

El pronunciamiento de la CIJ es fundamental para poner valla a un avance de la derecha, de algunos Estados y de los grandes grupos económicos que pretenden un fallo disciplinador en un contexto de conflictividad laboral y social.
Un ejemplo de ello es el gobierno de Argentina que encabeza Javier Milei y que pretende restringir a la mínima expresión o directamente prohibir el derecho de huelga, promoviendo además la criminalización de las y los trabajadores, representantes sindicales y la protesta social.

León Piasek - Director Depto Jurídico

Pedro Wasiejko - Secretario General

Otro revés judicial para el antisindicalismo

Andrés Miquel — 2023-08-11T18:26:27Z

La Suprema Corte provincial falló en contra del municipio gobernado por el PRO que se negaba a hacer las retenciones sindicales a los profesionales de la salud nucleados en la Asociación de Profesionales de la Salud de la provincia (CICOP).

El antisindicalismo expresado por algunos sectores del PRO vivió un duro revés en la provincia de Buenos Aires. A menos de una semana de las PASO, la Suprema Corte de Justicia rechazó los argumentos de la Municipalidad de Pinamar comandada por Martín Yeza quien se negaba a hacer las retenciones de la cuota sindical correspondiente a los profesionales de la salud nucleados en la Asociación de Profesionales de la Salud de la provincia (CICOP). De esta manera 138 empleados y empleadas accederán a los beneficios que brinda el gremio.

“Estamos muy contentos y esperamos que ahora se lleve adelante el otro paso que se nos viene negando: la convocatoria a una mesa de negociación y condiciones de los trabajadores”, manifestó Pablo Maciel, titular de CICOP, a BuenosAires/12. Sucede que desde que asumió en 2015, según cuenta el dirigente gremial, el intendente de Pinamar mantuvo una política antisindical que incluyó la negativa a hacer las retenciones correspondientes y, menos aún, convocar a los representantes de los trabajadores para llevar a cabo la correspondiente salarial.

De esta forma, el sueldo de los profesionales dependientes de la voluntad política de Yeza, se vieron afectados considerablemente respecto al promedio provincial. “La provincia tiene acordado por paritaria un aumento del 85 por ciento desde enero a septiembre y Pinamar claramente está por detrás, pero que encima es difícil de medir en valores absolutos porque le pagan distinto a un traumatólogo, a un clínico o a un pediatra”, relata Maciel. Definió la situación como un “Frankstein” producto de los distintos acuerdos internos que lleva adelante el municipio en desmedro de un aumento homogéneo para todos los profesionales de la salud.

El gremio liderado por Maciel inició las acciones legales hace dos años. Tras un fallo favorable al sindicato en primera instancia de parte del Tribunal de Trabajo N° 1 de Dolores en marzo de este año, la Municipalidad de Pinamar apeló y presentó un pedido de nulidad sobre lo dispuesto por el tribunal dolorense a raíz de conseguir, según su perspectiva, que una cuestión de fondo de la Constitución provincial no estaba siendo tratado.

Así, la solución del caso quedó en manos de la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires, presidida por el Dr. Sergio Torres, que por unanimidad rechazó el pedido de nulidad. “Aun cuando la recurrente no brinda argumentos que respalden tal denuncia, no se observa transgredido el artículo 171 de la Constitución provincial”, expuso en el texto del fallo la Corte.

Con esta medida, CICOP celebró por doble partida, ya que destrabó la situación en Pinamar y a su vez sentó un precedente de cara al litigio que se lleva adelante contra la Municipalidad de General Pueyrredón (Mar del Plata), gobernada también por un soldado del PRO: Guillermo Montenegro. “Más allá de tener el fallo en primera instancia favorable a nosotros, el municipio no descuenta los aportes al igual que Yeza”, remarcó Maciel. “Es un denominador común de intendentes del PRO el no reconocer los derechos sindicales”, disparó.

En relación a la actualidad del sector en Pinamar, el dirigente gremial explicó que los 138 afiliados de CICOP se encuentran distribuidos, principalmente, en el Hospital Municipal local. A su vez, existen tres Centros de Atención Primaria (CAP) que descomprime la atención en el hospital, aunque, según Maciel, alrededor del 90 por ciento de la atención pasa efectivamente por el hospital. Ahora, tras el fallo, los trabajadores gozarán de los beneficios mutuales correspondientes que brinda el sindicato, así como “las herramientas proteger a afiliados y sus familias.”

Con la expectativa puesta en ser convocados a una mesa de negociación salarial, desde el sindicato aseguraron que el municipio aun no se puso en contacto tras el fallo de la Corte. Este medio también intentó comunicarse y no recibió una respuesta sobre el tema.

“Hoy la población estable de Pinamar depende de la salud pública no hay efectores de salud privada importantes”, explicó Maciel. A su vez, recordó que en la localidad balnearia el sistema de salud “sufre el estrés del verano y es el turismo quien paga el costo sanitario.” Esto, según el dirigente, se agrava por la falta de condiciones salariales propicias para la actividad, lo cual motiva renuncias y rupturas de los equipos de trabajo de salud establecidos.

Martín Yeza asumió la intendencia del distrito en 2015, subido a la ola amarilla que llevó a Mauricio Macri a la Presidencia. Alfil de la ex gobernadora María Eugenia Vidal, su construcción e identidad política estuvo siempre vinculada a Cristian Ritondo, ex ministro de Seguridad vidalista y hoy primer candidato a diputado nacional en la lista comandada por Patricia Bullrich. Así, Yeza que podría haber quedado en la disyuntiva política sobre qué opinar acerca de la decisión de Vidal de votar a la lista de Horacio Rodríguez Larreta, no dudó: “Hubiera preferido que mantuviera su imparcialidad”.

Durante una entrevista, el todavía intendente de Pinamar aseguró que cuando Ritondo no pudo ser precandidato a gobernador, los referentes de su espacio coincidieron por enorme mayoría, apoyar a Bullrich. En este plano, Yeza propuso como su sucesor al secretario de Turismo local, Juan Ibarguren, y él optó por dar el salto al Congreso Nacional y competirá como precandidato a diputado nacional por la provincia de Buenos Aires en el team halcón.

Publicada originalmente en: https://www.pagina12.com.ar/576185-otro-reves-judicial-para-el-antisindicalismo