Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina CTA-T

CTERA SE MOVILIZÓ A LA SECRETARÍA DE TRABAJO DE LA NACIÓN

CTERA — 2026-04-09T19:19:07Z

La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) informa que, en el marco de la Paritaria Nacional Docente, rechazó la propuesta presentada por el Gobierno Nacional por considerarla insuficiente y alejada de las necesidades reales de las trabajadoras y los trabajadores de la educación.

La oferta no contempla una recomposición salarial acorde a la realidad económica actual ni garantiza condiciones dignas para el conjunto de la docencia argentina. Asimismo, no incluye respuestas concretas a demandas históricas del sector, entre ellas la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), eliminado en el marco del ajuste educativo impulsado por el Gobierno Nacional.

Ante esta situación, la negociación pasó a cuarto intermedio, quedando abierta la instancia paritaria a la espera de una nueva convocatoria con una propuesta superadora que dé respuesta a las demandas planteadas por las organizaciones sindicales.

En este marco, el Secretario Adjunto de CTERA, Roberto Baradel, encabezó la representación paritaria junto a Angélica Graciano y Juan Monserrat.

En este contexto, CTERA llevó adelante una concentración frente a la Secretaría de Trabajo de la Nación, donde cientos de docentes se movilizaron para exigir sus demandas: urgente aumento salarial, restitución del FONID, una nueva ley de financiamiento educativo y más presupuesto para la educación pública.

La jornada culminó con un acto en el que tomó la palabra Roberto Baradel, quien expresó: “No vamos a aceptar que se consolide el ajuste sobre la educación. Exigimos la restitución del FONID, una recomposición salarial real y una paritaria nacional que garantice los derechos para todas y todos los docentes del país. Desde CTERA nos declaramos en estado de alerta y movilización, y vamos a llevar adelante acciones en todo el país: nos movilizaremos a las casas de las provincias y a la Casa Rosada para que nuestras legítimas demandas sean escuchadas. También rechazamos la llamada reforma de “Ley de libertad educativa”, que avanzaría hacía la profundización de la desigualdad, la privatización y el debilitamiento del sistema educativo público.”

¡Por salarios dignos, más financiamiento educativo y restitución del FONID!

¡CTERA se declara en estado de alerta y movilización!

Junta Ejecutiva de CTERA

Buenos Aires, 8 de abril de 2026

Ver en línea : https://ctera.org.ar/ctera-se-movil...

SUTECO - PLANTEÓ DEMANDAS DOCENTES A LA MINISTRA DE EDUCACIÓN DE CORRIENTES

Suteco — 2026-02-01T23:53:15Z

El secretario general, Fernando Ramírez, e integrantes de la Junta Ejecutiva Provincial del SUTECO se reunieron con la nueva Ministra de Educación de la Provincia de Corrientes, Ana Miño.

Durante el encuentro, los representantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) entregaron un pliego de demandas de los docentes, en que las Paritarias Nacionales, Provinciales y la cuestión salarial son temas centrales, dado el inicio del ciclo lectivo 2026, y que desde agosto de 2025 no hay recomposición al salario básico del docente correntino.

El secretario general, Fernando Ramírez; la secretaria de DDHH y Género, Juana Vallejos, y el secretario gremial, Juan José Leyva, remarcaron el punto de coincidencia con la Ministra Ana Miño respecto del contexto nacional crítico para la Educación Pública, dados los recortes presupuestarios que el Estado Nacional decidió aplicar a la Educación en 2026, y que afecta al Salario Docente (FONID), Infraestructura Escolar, Formación y Capacitación Docente, Becas Estudiantiles, Piso Tecnológico, Comedores Escolares, Viviendas para docentes, Programas Socio Educativos y Materiales de Estudio que le corresponden a la Provincia de Corrientes.

El más severo recorte presupuestario para Educación del que se tenga memoria

El SUTECO dejó en claro que la situación presupuestaria del sistema educativo “es responsabilidad del Estado Nacional y también de los Diputados y Senadores Nacionales por Corriente que votaron a favor de un presupuesto 2026 con el más severo recorte para Educación del que se tenga memoria”.

“Buscan sacarle a la docencia, a la Escuela Pública y a Corrientes conquistas históricas, como el FONID, la Ley de Financiamiento Educativo, fondos para salarios y para las provincias, que logramos con 1.003 días de Carpa Blanca. Nadie nos regaló absolutamente nada. Vamos a defender nuestros derechos y nuestras conquistas”, señaló Fernando Ramírez.

Lista de demandas

Entre las demandas planteadas por los representantes del SUTECO, durante el encuentro con la Ministra de Educación de la Provincia, se encuentran: Ley de Financiamiento Educativo, Paritaria Provincial y Nacional, rol del Concejo Federal de Educación; Salario Básico, Salario Inicial, Sumas no Remunerativas en el haber, Fondo Compensador Provincial, Aguinaldo Docente, Ítem Movilidad y Zona, Haber jubilatorio docente, Régimen Previsional Provincial, Estabilidad Laboral docente en todos los niveles, Funcionamiento y Cobertura del IOSCOR, Licencias y Contralor Médico, entre otros.

SUTEPA - PLAN DE LUCHA NACIONAL

SUTEPA — 2025-09-17T14:55:58Z

Este martes, en el hall central del edificio del PAMI, SUTEPA (Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados de PAMI), ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), y UTI (Unión de Trabajadores del Instituto) realizaron el lanzamiento del plan de lucha nacional en defensa de los derechos de los trabajadores del instituto.

En el acto, que reunió a delegados y trabajadores de distintos sectores, hablaron los tres secretarios generales, quienes remarcaron la unidad histórica alcanzada y la necesidad de dar una respuesta contundente frente al ajuste y la falta de respuestas de la patronal.

El plan de lucha comenzará el jueves 18 de septiembre, con un cese de tareas de 11 a 12 horas en todos los edificios del PAMI a nivel nacional. Según adelantaron los gremios, las medidas se irán incrementando progresivamente si las autoridades no atienden los reclamos.

Reclamos de los trabajadores del PAMI:

Apertura inmediata de paritarias para discutir la recomposición salarial.

Un salario digno que refleje la importancia del trabajo que realizan en beneficio de los adultos mayores.

En un contexto en el que los trabajadores acumulan casi 300 días sin aumentos salariales, la pérdida de poder adquisitivo es inédita y golpea de lleno a la planta laboral. Los gremios advierten que esta situación se agrava frente a la inflación registrada desde el 1 de diciembre de 2024 y el vaciamiento que atraviesan las prestaciones del instituto.

La unidad entre SUTEPA (Sindicato Unido de Trabajadores y Empleados de PAMI), ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), y UTI (Unión de Trabajadores del Instituto) marca un hecho sin precedentes en la historia del instituto y abre una nueva etapa de lucha conjunta para garantizar salarios justos, condiciones dignas de trabajo y mejores prestaciones para los jubilados.

CONADU - Una nueva provocación del gobierno a los docentes universitarios

Prensa CONADU — 2024-12-13T22:32:16Z

El anuncio de un insuficiente Bono de fin de año para No Docentes es una muestra más del intento de dividir la lucha de la comunidad universitaria y castigar particularmente a los docentes e investigadores. Seguimos exigiendo la urgente reapertura de la Paritaria Universitaria.

Al asumir el gobierno se propuso hacer de las Universidades Públicas un blanco de ataque, centrando en los salarios docentes y no docentes el poder de la motosierra cobarde y miserable mientras garantizaba el pago de la deuda externa y generaba las condiciones para la acumulación sin precedentes en la cúpula del poder económico concentrado de la Argentina.

En vistas a esta perspectiva, desde CONADU decidimos ya en febrero convocar a la conformación del Frente Sindical de las Universidades, con el objetivo de articular un espacio de unidad para confrontar el ajuste y defender el valor social de la Universidad Pública. A pesar de las dudas que algunos sectores tenían al inicio y las diferencias de estilo, la crueldad del gobierno terminó confirmando que no había otro camino que la unidad y la movilización, camino que recorrimos en un año de arduo trabajo y construcción colectiva junto al CIN y el movimiento estudiantil.

Miles de clases públicas, abrazos, masivas movilizaciones de carácter federal como las del 23 de abril y la del 2 de octubre, mostraron el respaldo mayoritario de la sociedad argentina a la definición que asumimos de construir unidad para dar la pelea.

Ante esta realidad incontrastable, el gobierno decidió una política de estigmatización y división donde el ataque central estuvo puesto siempre en el sector docente. Lo que comenzó con las acusaciones por “adoctrinamiento” a los y las docentes, sumado al fracaso de la casilla de correo para que estudiantes denuncien a trabajadores/as docentes, termina con este bono que además de insuficiente excluye explícitamente a 190 mil docentes que sostienen día a día la Universidad Pública en la Argentina.

Ante las provocaciones del gobierno, ratificamos nuestro compromiso con la Universidad Pública y con la unidad del pueblo argentino para derrotar a esta política de ajuste.

Exigimos la reapertura de la Paritaria para discutir un Plan de recuperación salarial.

Los docentes e investigadores universitarios no convalidaremos ninguna maniobra para dividir a la comunidad universitaria.

"La Patria No se Vende"

#SomosLaUniversidadPública

ASIJEMIN - Alcanzan Acuerdo Paritario con Aumento Salarial Acumulativo del 22,08%

ASIJEMIN Sindicato Jerárquico Minero — 2024-09-18T17:14:23Z

Tras continuas negociaciones salariales, la Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina ha alcanzado un acuerdo paritario con Veladero que contempla un incremento acumulativo del 22,08% en los sueldos, suscripto en el convenio colectivo de trabajo 789/21.

Estimadas y estimados compañeros de trabajo:

El acuerdo incluye un aumento del 12% sobre el sueldo conformado, a ser aplicado con los haberes de septiembre. Este incremento es no remunerativo y se calculará sobre los salarios normales y habituales de agosto.

Además, se acordó un 9% adicional, también no remunerativo, que se aplicará sobre el 12% ya mencionado. Este aumento se hará efectivo con los haberes de noviembre y se extenderá hasta el 31 de diciembre. De esta manera, en enero, el aumento acumulado del 22,08% pasará a formar parte del salario básico.

Estos aumentos serán considerados como base de cálculo para el bono de producción, desempeño, seguridad y medio ambiente.

ASIJEMIN sigue comprometido con la defensa de los derechos y mejoras salariales de todos sus afiliados y afiliadas. Este acuerdo es un paso significativo hacia el fortalecimiento de nuestras condiciones laborales y el reconocimiento del trabajo que realizamos.

Comisión Directiva Nacional

Delegación Regional Centro

Marcelo Mena Muñoz – Secretario General

Publicada originalmente en: https://asijemin.org.ar/asijemin-y-veladero-alcanzan-acuerdo-paritario-con-aumento-salarial-acumulativo-del-2208/