Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina CTA-T

REFORMA LABORAL - ¿AMPLIACIÓN DE DERECHOS O DISCIPLINAMIENTO DE LA FUERZA DE TRABAJO?

CTA Comunica — 2025-12-17T16:38:13Z

En el Salón "Germán Abdala" de la CTA Autónoma se realizó una jornada para analizar el proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno de Javier Milei. Es un dictado del FMI, del Departamento de Estado de los EEUU y de las grandes corporaciones de nuestro país, aseguró Yasky.

Organizado por la Secretaría de Formación Sindical de la CTA-T, que conduce Paula Ray Fortes, y por la Secretaría de Formación de la CTA-A, a cargo de Oscar Vallejos, el encuentro contó con la apertura de Hugo "Cachorro" Godoy, secretario general de la CTA Autónoma, y de Hugo Yasky, secretario general de la Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina y diputado nacional, y tuvo además la presencia de Daniel Kostzer, economista argentino y actual jefe de la Asesoría Económica de la Confederación Sindical Internacional (CSI).

“Este encuentro lo pensamos en el marco del tratamiento en el Congreso del proyecto de Reforma Laboral. Estamos en plan de lucha y es necesario que las Mesas Nacionales de ambas CTA nos encontremos y sellemos la unidad en cada paso que demos”, expresó Paula Rey Fortes, en alusión a la Jornada Nacional de Lucha convocada por las tres centrales sindicales para el jueves 18 de diciembre en Plaza de Mayo.

“Hoy más que nunca, no solamente es necesaria la unidad para defendernos sino también para constituir un nuevo modelo sindical que dé contención y espacio de lucha a los millones de trabajadores que hoy están descartados por este sistema capitalista, y que aquí en la Argentina se expresa a través de las políticas que el neoliberalismo viene llevando adelante desde la dictadura para acá. Y a conciencia de que estamos en una etapa en que el actual gobierno le da continuidad a ese proceso”, definió Hugo "Cachorro" Godoy.

“El gobierno quiere avanzar al galope. Quiere cumplir el mandato de tiene del Fondo Monetario Internacional, del Departamento de Estado de los Estados Unidos y de las grandes corporaciones de nuestro país, entre las que están las multinacionales yankees que actúan en nuestro país como AmCham”, manifestó Hugo Yasky, y agregó: “En este momento tenemos un contexto de crisis muy profundo que se expresa en el hecho de que la Argentina tiene por primera vez el salario mínimo vital y móvil más bajo de América Latina, medido en dólares. Es decir, horadamos el piso de casi todos los países de América que generalmente estuvieron ubicados por debajo del SMVM nuestro. Llegamos a tener el salario más alto en dólares, promediando el gobierno de Cristina Fernández de Kirchner. Hoy tenemos el más bajo. Aún así, estos grupos poderosos dicen que es necesario abaratar el costo de la mano de obra en la Argentina. Y con ese argumento proponen una reforma laboral que la presentan como hecha a medida de las pymes. Es una burda mentira. El propio autor de este proyecto, Julián de Diego, dijo que no iba a generar empleo a ninguna pyme, contradiciendo el argumento que esgrimen todos los representantes del gobierno, e incluso el que llevaron a la reunión que se hizo para discutir este tema en el Congreso”.

Por su parte, Daniel Kostzer contrapuso a la frase “Unidad hasta que duela”, su reflexión “Unidad para que no duela”, coincidiendo con lo planteado durante el encuentro. E hizo un análisis del proyecto de reforma laboral, plagado de un “cúmulo de falacias”, según definió. “Parece una lista de supermercado armada por los grandes empresarios del país”, agregó. Y señaló: “Subir el salario mínimo es la medida universal más eficiente de dinamizar la economía”.

A su vez, Roberto Baradel, secretario general de SUTEBA y de la CTA provincia de Buenos Aires, afirmó: “El 18 vamos a estar en las calles. Íbamos a estar igual, aunque no hubiera habido una convocatoria más grande. Ahora tenemos que agregar que hay una convocatoria más grande, pero eso no es lo principal. Tenemos que ser capaces de ver lo principal y lo necesario antes que aquellas diferencias que son secundarias. Porque lo que tenemos en frente es muy poderoso. Necesitamos, como decía Raimundo Ongaro, compañeros de camino y compañeros de destino, para que podamos alcanzar el destino que nos merecemos, necesitamos muchos compañeros y muchas compañeras de camino que nos acompañen a alcanzar ese destino”.

Transmisión en vivo por YouTube CTA Autónoma: https://www.youtube.com/live/07mDqnvzl40

ENCUENTRO DE FORMACIÓN DE LA REGIONAL PROVINCIA DE BUENOS AIRES

Secretaría de Formación — 2025-10-31T19:29:25Z

En el marco del Convenio CTA-T – OIT, se llevó a cabo el Encuentro Presencial de la Regional Provincia de Buenos Aires durante el miércoles 29 de octubre en La Plata, y contó con la presencia de más de 50 compañeras y compañeros de las organizaciones sindicales que vienen participando activamente del programa de formación: SUTEBA, FOETRA, CICOP, AJB, AMS Casinos, APA, Luz y Fuerza Mar del Plata y SUMA (Municipales de Avellaneda), así como la Coordinación de los CFL y FINES de CTA, compañeras y compañeros del IPFL y trabajadores de IOMA.

El programa de formación, en el marco del Convenio con OIT, es un espacio llevado adelante entre las Secretarías de Formación Sindical, y la de Medio Ambiente y Salud Laboral, con el respaldo de la Secretaria de Relaciones Internacionales.

El encuentro fue la puesta en común de lo trabajado durante el año sobre las temáticas del programa, Impacto de las transformaciones tecnológicas en el trabajo, por un lado, y Riesgo biológico en los lugares de trabajo, y Cambio climático y enfermedades emergentes, por otro.

La jornada abrió con una mesa a cargo del compañero Hugo Yasky, secretario general de la CTA-T Nacional; Robi Baradel, secretario general de la CTA-T Provincia de Buenos Aires y Claudio Marin, secretario gremial de CTA-T y secretario general de FOETRA. Con la presencia de Paula Rey Fortes, secretaria de Formación Sindical y Lilian Capone, subsecretaria de Condiciones, Medio ambiente de Trabajo y Salud Laboral por la organización del programa junto con Andrés Larisgoitía, Director de Relaciones Internacionales; y la compañera María Reigada, subsecretaria de Acción Política, por la Mesa Nacional.

Luego de la apertura, cada línea temática trabajó en paralelo con modalidad de taller. La comisión de Impacto tecnológico tuvo una presentación inicial a cargo del abogado laboralista Juan Manuel Ottaviano, y luego la compañera Silvia Almazán, secretaria de Formación de la CTA provincia de Buenos Aires, invitó a cada sindicato participante a presentar los mapeos realizados sobre el impacto de las transformaciones tecnológicas en los puestos de trabajo de su actividad.

Por su parte, la comisión de Riesgo biológico, trabajó la relación entre el Cambio climático y las enfermedades emergentes a partir de la presentación de Silvana Franco, secretaria de Ambiente, Cambio Climático y Transición Justa de CTA Nacional, y los Riesgos biológicos en los lugares de trabajo a partir de la exposición de la compañera Mariela Preuss, subsecretaria de Salud Laboral de SUTEBA, para luego construir colectivamente el mapa del cambio climático y enfermedades emergentes en la provincia y el mapa de riesgo en un puesto de trabajo.

Por último, ambos grupos realizaron una puesta en común y cierre conjunto de la jornada, para afianzar los lazos y la articulación entre los sindicatos. La modalidad de trabajo del programa apunta a consolidar la central, partiendo de las problemáticas de los puestos de trabajo, poniendo en común las estrategias gremiales que se despliegan cotidianamente, y conceptualizando colectivamente las transformaciones y los desafíos de la etapa, construyendo propuestas y líneas de acción para la agenda sindical.

ESCUELA DE FORMACIÓN SINDICAL EDUARDO BASUALDO

Secretaría de Formación — 2025-08-27T18:43:18Z

En el marco del Convenio CTA-T - OIT, se desarrolló la primera etapa, en forma presencial, de una actividad de capacitación en región centro (Córdoba, Entre Ríos y Santa Fe).

Con la asistencia de 120 compañerxs de las tres provincias, en el Hotel ATE Santa Fe, durante el martes 26 de agosto, se trabajó en forma participativa los dos senderos temáticos del convenio:

• Impacto de las transformaciones tecnológicas en el trabajo.

• Riesgo biológico en los lugares de trabajo y Cambio climático y enfermedades emergentes.

Las transformaciones tecnológicas en el mundo del trabajo implican una reconfiguración espacial y temporal de las relaciones sociales y de producción. Este escenario, en un contexto regional latinoamericano de fuertes desigualdades, nos obliga a construir y exigir transiciones planificadas, participativas e inclusivas.

La visualización e identificación del Riesgo biológico en los lugares de trabajo y en los territorios, con la participación de lxs trabajadores, permitirá eliminar o mitigar daños mejorando la calidad del trabajo y de vida.

Desde el año pasado, se trabajaron estos temas articulando Secretarías de Formación por un lado, y las Secretarías de Medio Ambiente y Salud Laboral, por otro lado, con el respaldo de la Secretaria de Relaciones Internacionales.

La apertura de la actividad estuvo a cargo del compañero Jorge Hoffmann, secretario de Acción Política de la CTA-T Santa Fe y de ATE Santa Fe; lxs secretarixs generales de CTA-T de las provincias, José Testoni, secretario general de CTA-T Santa Fe; Leticia Medina, secretaria general de CTA-T Córdoba; Leandro Pozzi, secretario general adjunto de la CTA-T en Entre Ríos, y Claudio Marín, secretario gremial de la CTA-T Nacional y general de Foetra, Paula Rey Fortes, secretaria de Formación Sindical; Lilian Capone, subsecretaría de Condiciones, Medio ambiente de Trabajo y Salud Laboral; entre otrxs compañerxs, representando a la Mesa Nacional. El cierre lo realizó el compañero Hugo Yasky, secretario general de la CTA-T.

Ambos grupos de trabajo quedaron con tareas específicas con los diferentes gremios de la región. Se seguirán realizando actividades presenciales en el resto de las regiones del país.

El carácter participativo de este programa promueve el aprendizaje mutuo y el intercambio de experiencias de abordaje de las diferentes situaciones problemáticas que enfrenta cada sindicato en su sector. Y los encuentros presenciales regionales suman a la organización territorial, fortaleciendo la mirada intersindical, regional y federal.

Para pensar y actuar en un presente incierto

Secretaría de Formación — 2025-07-26T14:50:38Z

La CTA invita a participar del Programa de Actualización “Tiempo liminal: Pensamiento latinoamericano para un mundo incierto”, dictado en la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA que cuenta entre sus docentes al ex Vicepresidente del Estado Plurinacional de Bolivia entre otros reconocidos intelectuales del campo nacional y popular.

A partir de un acuerdo entre la CTA y Sociales, se aplicará a los afiliados de nuestra central el arancel preferencial que se establece para los participantes pertenecientes a la Facultad de Ciencias Sociales. La cursada se realiza en forma virtual y sincrónica una vez por semana y está abierta a los compañeros y compañeras de CTA aunque no presenten título de grado.

El plantel docente está integrado por Álvaro García Linera, Luci Cavallero, Eduardo Rinesi, Gisela Catanzaro, Ricardo Aronskind, Mariana Gainza, Diego Giller, Natalia Romé, Martín Cortés, Andrés Tzeiman, Julia Expósito, Ramiro Parodi, Pablo Villareal, Martina Sosa, Carolina Ré y Carlos Britos.

Más información e inscripción en el siguiente link
https://www.sociales.uba.ar/posgrados/paec/

Programa Federal de Formación Sindical en Convenio con OIT

CTA Comunica [ER] — 2025-07-05T00:20:37Z

Desde diciembre 2024 la Central lleva adelante el Programa Federal de Formación Sindical en Convenio con OIT, en el marco de la Escuela de Formación Sindical Eduardo Basualdo, desarrollando dos líneas de trabajo: “Transformaciones tecnológicas e Inteligencia Artificial en los lugares de trabajo” y “Riesgo Biológico: prevención e intervención”

El programa está organizado por la Secretaría de Formación Sindical y la de Condiciones, Medio Ambiente de Trabajo y Salud Laboral, en articulación con la Secretaría de Relaciones Internacionales y la de Organización, con la participación de más de 300 compañeras y compañeros de gran parte de las provincias y sindicatos representados por la Central.

Tiene como objetivo el desarrollo de propuestas de formación colectivas y territoriales desde la mirada y las prácticas de los y las trabajadoras con el fin de aportar a la organización territorial sindical, en un contexto de fragilización de lazos sociales y consensos democráticos.

La metodología de trabajo es participativa y federal, y se lleva a cabo mediante herramientas de relevamiento de situaciones problemáticas en los lugares de trabajo y en los territorios, por parte de los y las trabajadoras. La mirada está puesta en las transformaciones tecnológicas, incluyendo la incorporación de plataformas e inteligencia artificial en los procesos de trabajo, y en la identificación de riesgos biológicos y enfermedades emergentes debido al cambio climático, con el objetivo de construir colectivamente estrategias de intervención sindical.

Transformaciones tecnológicas: incorporación de plataformas e Inteligencia Artificial en los procesos de trabajo

Las transformaciones tecnológicas en el mundo del trabajo no representan únicamente transformaciones técnicas, sino que implican una reconfiguración espacial y temporal de las relaciones sociales y de producción. Este escenario, en un contexto regional latinoamericano de fuertes desigualdades, pone en la agenda de la Central la necesidad de exigir transiciones planificadas, participativas y justas.

El objetivo del Programa de formación es la construcción de propuestas de acción colectivas, tanto en el plano de la regulación, como de la capacitación. Con este horizonte, se desarrolla un mapeo a nivel nacional a través de los sindicatos de base, para visualizar tanto las zonas reguladas como las desreguladas, y así delimitar las estrategias de intervención sindical posibles según el impacto en las dimensiones abordadas: control y vigilancia del trabajo, tiempo de trabajo, representación y negociación colectiva, productividad y salarios, y empleo y automatización. Por otro lado, del mapeo se desprenden las necesidades de capacitación técnica de las y los compañeros, a partir de lo cual se diseñarán los programas de formación profesional para la etapa 2026.

El abordaje metodológico participativo implica el desafío de diagnosticar interviniendo, reponiendo la mirada federal y heterogénea que conforma la Argentina, arribando a conclusiones colectivas.

Esta tarea llevada a cabo por los equipos de formación provinciales, constituidos o en proceso de consolidación, fortalece la organización en los territorios y la articulación federal de la Central.

Riesgos Biológicos en el trabajo: prevención e intervención

En Argentina, las enfermedades infecciosas ocupan la segunda causa de morbimortalidad en la población en general. Las condiciones de vida, los condicionantes laborales y los cambios climáticos son causas concretas que originan esta situación preocupante.

El objetivo general de este programa de formación es generar estrategias colectivas de carácter preventivo ante la presencia de RB en el ambiente de trabajo. Para esto se convoca a dirigentes, delegados de base, delegados de seguridad e integrantes de los Comités Mixtos de salud y seguridad en el ámbito laboral.

La construcción colectiva de conocimiento, la integración de saberes y recorridos permite organizar el mapeo nacional, ubicando las enfermedades emergentes relacionadas con el cambio climático en las regiones del país, por un lado, y las enfermedades laborales en diferentes actividades con riesgos biológicos. Estos mapeos serán de utilidad para la capacitación de trabajadores y trabajadoras y para la prevención.

El RB en Argentina no sólo sigue vigente, sino que se está incrementando. La situación política actual ha generado una disminución en la información estadística, ausencia de programas preventivos, liberación en la utilización indiscriminada de los bienes naturales, ha generado situaciones críticas en la población general y los trabajadores en particular.

En la Convención anual de la OIT, se aprobó el Convenio 192 y la Recomendación 209 sobre: “PREVENCION Y PROTECCION FRENTE A LOS PELIGROS BIOLOGICOS EN EL ENTORNO DEL TRABAJO”. Estos instrumentos normativos internacionales dan un marco y contexto especifico sobre las medidas a adoptar ante los trabajadores expuestos a riesgos biológicos. Por ahora no vinculante hasta que se ratifiquen en nuestro país.

En la Convención anual de la OIT en Ginebra de junio pasado, se entregaron los Informes Parciales de cada temática, producidos a partir del enorme trabajo de mapeo realizado por las y los compañeros desde sus territorios y puestos de trabajo.

Lanzamiento de la Escuela de Formación Sindical "Eduardo Basualdo"

CTA Comunica — 2024-12-06T19:24:15Z

Previo a la presentación de la Escuela de Formación Sindical, se realizó un sentido homenaje al querido compañero Eduardo Basualdo, fallecido el 19 de octubre. “Economista y maestro de economistas, intelectual orgánico de las clases populares, militante, cuadro político comprometido con su tiempo y con su pueblo”, fue definido en un emotivo audiovisual.

Durante el encuentro, en el Auditorio de Foetra y con la presencia de algunxs de sus seis hijxs, once nietxs, amigxs y miembrxs de la Mesa Nacional de la CTA-T, se lanzó la Escuela de Capacitación y Formación de Cuadros Sindicales que llevará su nombre: "Eduardo Basualdo".

Luego de la proyección de un video sobre la Jornada Federal de Lucha que tuvo una contundente adhesión en Plaza de Mayo y en otras ciudades del país, se proyectó un audiovisual que da cuenta de la trayectoria del entrañable compañero, definido por Hugo Yasky como “una brújula” a la cual acudir en tiempos de incertidumbre. “Un compañero que no buscaba caerle simpático a nadie”, sino ser coherente con su pensamiento. “Cuando tenía que decir las cosas, las decía”, coincidieron lxs presentes.

Expresaron palabras a lxs presentes Claudio Marín, secretario general de Foetra, presidente de la Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) y secretario Gremial de la CTA-T; el secretario general de la CTA-T y diputado nacional, Hugo Yasky; la investigadora del Conicet y una de las hijas de Eduardo, Victoria Basualdo y el coordinador del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA-CTA), Pablo Manzanelli.

A continuación, estuvieron a cargo de presentar la Escuela de Formación Sindical "Eduardo Basualdo", la secretaría de Formación Sindical de la CTA-T, Paula Rey Fortes; el secretario de Relaciones Internacionales de la CTA-T y titular del SUTEBA, Roberto Baradel, y la subsecretaria de Condiciones, Medioambiente de Trabajo y Salud Laboral de la CTA-T, Lilian Capone.

“Eduardo siempre pensó en la construcción colectiva. Siempre tuvo esa condición enorme de ser un hombre absolutamente comprometido con una construcción colectiva de la clase trabajadora”, definió Hugo Yasky y agregó: “Desde el principio de la CTA Eduardo fue el tractor del Instituto, que en aquella época se llamaba IDEP, porque de alguna manera hacía que ese instituto produjera investigaciones, aportes, y que le dio una impronta distintiva a nuestra Central. Desde un comienzo la CTA fue una central sindical que tuvo un perfil distinto y que empezó a nutrirse de los aportes de Eduardo y de un equipo de economistas que siempre reconoció en Eduardo, a pesar que muchos tenían ideas desparejas, siempre reconocieron en Eduardo un maestro. Alguien que fue formador de un pensamiento económico en la Argentina”.

“Recuerdo que una vez vino a Piedras y nos sentamos a hablar de la necesidad de recomponer, dentro de la CTA de los Trabajadores, algo parecido a lo que era el IDEP, y entonces surgió la idea que fuera el Centro de Investigaciones y Formación de la República Argentina. Ya estaba ahí la idea de la formación. Ya estaba ahí la idea de tener no solamente una usina que nos permitiera elaborar diagnósticos, informes, sino vincular eso a la formación de los militantes. Siempre fue una preocupación de Eduardo, que siempre fue un maestro. Por eso su cátedra y todo lo que ha construido. Las camadas de jóvenes economistas. El mismo Axel me decía que reconocía en Eduardo a uno de sus maestros.
Y ahí la impronta de Eduardo de CIFRA es indeleble. CIFRA era Eduardo, era ese equipo de compañeros jóvenes que formó y que hoy van a continuar con esa tarea, y que tienen todos ellos la condición de Eduardo”, subrayó Yasky.

“Con Eduardo, con Pablo Manzanelli, con Paula Rey Fortes, nos pusimos a pensar que debíamos tener una escuela de Formación y la primera reunión fue con Eduardo. Le pedí a él que fuera quien nos ayudara a dar un paso más respecto de lo que habíamos hecho hasta ahora. Había condiciones. Teníamos una compañera como Paula, que tenía ganas de ponerle el cuerpo y el alma a esto, y entonces, teniendo alguien como Eduardo y el equipo de compañeros, era posible pensar en una escuela, que de alguna manera fuera una escuela de capacitación sindical, pero también una escuela de cuadros sindicales. Que pudiéramos empezar a formar cuadros. Que no tuviéramos que depender de la experiencia, esa escuela empírica de la que venimos muchos de nosotros, y que de pronto, no nos permite darle solidez a los cuadros dirigentes en los tiempos en que necesitamos. A veces los cuadros dirigentes terminan de adquirir solidez cuando están en edad de tener que dejar los cargos. Nosotros necesitamos acelerar los tiempos de la formación sistematizando y ganarle al tiempo para que esos cuadros estén en condiciones de dar las peleas que hay que dar, en la edad en que pueden hacerlo con más fuerza. Esta es la idea. Creo que esto que discutimos con Eduardo lo vamos a poner en práctica. Además de CIFRA, la escuela, a partir de ahora, con absoluta justicia y como, yo diría, no solamente un reconocimiento, un acto de gratitud con ese enorme compañero”, concluyó.

A su vez, Victoria Basualdo, investigadora del CONICET y del Área de Economía y Tecnología de FLACSO Argentina, subrayó: “Creo que instancias como esta, como la Escuela de Formación Sindical permite reunir saberes acumulados por mucho tiempo, amor por el oficio, por la metodología, pero al mismo tiempo voluntad por la articulación, transmisión y transformación de la realidad. Difícilmente uno pueda pensar en un homenaje mejor para Eduardo, para mi viejo”.

El coordinador de CIFRA-CTA, Pablo Manzanelli, coincidió con que Eduardo Basualdo “era esa brújula que te hacía nunca correrte de esa visión nacional y popular que tenía y transmitía. No es casual que Eduardo haya escogido como el centro de su compromiso político la CTA. Su militancia política estaba en una de las casas de los trabajadores que era la CTA. La que no se vendía, la que luchaba por los ideales del pueblo y por mejorar las condiciones de vida y ampliar las oportunidades”.

Por último, Paula Rey Fortes y Lilian Capone detallaron que la Escuela de Capacitación y Formación de Cuadros Sindicales "Eduardo Basualdo" trabajará sobre dos ejes: La Inteligencia Artificial y el Riesgo Biológico en los ámbitos de trabajo. Su despliegue será federal, con el objetivo también de fomentar las instancias de reciprocidad y de transmisión de conocimientos, recorridos y saberes con otras regionales de la central. Mientras que Roberto Baradel agradeció las gestiones del director de la Secretaría de Relaciones Internacionales de la CTA-T, Andrés Larisgoitía, para contar con el apoyo de la OIT en el desarrollo de esta importante iniciativa.

Video Homenaje a Eduardo Basualdo:

Red Internacional de Estudios Sindicales (Redes)

Secretaría de Formación — 2020-05-15T15:50:50Z

Nuestra CTA de lxs Trbajadorxs, junto a la CUT de Brasil, CUT de Chile, CCOO de España (Comisiones Obreras) y la CGIL de Italia (Confederazione Generale Italiana del Lavoro), participa de la creación de una Red Internacional de Estudios Sindicales, para promover el desarrollo y difusión de investigaciones, propuestas y otras producciones conjuntas realizadas por los institutos o centros de estudio ligados a nuestras Centrales sindicales.

Las problemáticas en el mundo del trabajo se han complejizado y necesitan de nuevas formas de enfrentarlas. En el escenario actual, con grandes transformaciones en el mundo del trabajo, y el avance en la mayor parte de los países de políticas que precarizan el trabajo e impactan en la vida de millones de trabajadores y trabajadoras/as y sus familias, resulta necesario hacer un esfuerzo de coordinación entre las centrales y sus centros de estudio para generar espacios comunes de trabajo colaborativo y fortalecer la capacidad de acción sindical y el desarrollo de estrategias internacionales para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y continuar luchando por lograr que los Estados reresenten cabalmente los intereses de las mayorías populares, e implementen políticas que mejoren la calidad de vida de millones de personas que viven y se desarrollan en el trabajo.

La producción de la Red Internacional de Estudios Sindicales (Redes), en la que la CTA de lex Trabajadorxs participa a través del Centro CIFRA junto a las Secretarías de Formación y de Relaciones Internacionales.

MUJERES Y TELETRABAJO DESDE CASA

Secretaría de Formación — 2020-05-15T15:50:42Z

Desde las Secretarías de Igualdad de Género y de Formación e Investigación de nuestra CTA estamos apoyando la realización de una encuesta organizada por la Fundación Foro del Sur con ONU Mujeres, la participación de OIT Argentina y del Centro de Investigación y Estadísitica de la UNTREF, para relevar los problemas que implica para las mujeres la situación del "teletrabajo" que el aislamiento obligatorio ha impuesto en muchas actividades.

Es importante que las trabajadoras de todos los sectores dejemos constancia de las muchas complicaciones con las que nos encontramos cuando las actividades que realizamos en el marco de una relación laboral se trasladan al ámbito doméstico en el que usualmente llevamos una carga adicional de trabajo no remunerado, y que podamos luego ser parte del debate de las estrategias que juzguemos necesarias para asegurar que la incorporación de nuevas tecnologías al mundo del trabajo, que hoy se acelera como una respuesta a la pandemia, no implique precarización laboral, retroceso en los derechos conquistados, ni mayor explotación.

Les agradecemos que consideren completar el breve cuestionario en línea, en el que se preserva el anonimato de quienes respondan, y que extiendan esta invitación a otras compañeras.

LINK PARA REALIZAR LA ENCUESTA:
http://forosur.com.ar/flyers/teletrabajo-cta2.html

Reseña de la Jornada Nacional de Debate y Formación para dirigentes

Prensa CONADU — 2019-05-10T18:33:23Z

Con la presencia de referentes sindicales de todo el país, se realizó en La Plata la Jornada Nacional de Debate y Formación para dirigentes de la CTA de los Trabajadores. El encuentro, organizado por la Secretaría nacional de Formación e Investigación de la Central, estuvo marcado por la apelación a fortalecer el movimiento popular para derrotar el proyecto neoliberal encarnado en la Alianza Cambiemos y generar las condiciones para un gobierno que recupere derechos.

Luego de la apertura a cargo de la Secretaria de Formación, Yamile Socolovsky, y del Secretario General de la CTA Provincia de Buenos Aires, Roberto Baradel, la primera mesa estuvo dedicada a América Latina en un mundo en disputa. Marcelo Brignoni, Oscar Laborde y Sofía del Nicolo caracterizaron el contexto internacional pre y post globalización, revisaron la política exterior de la Argentina en perspectiva histórica y la trascendencia de la tarea de integración regional desplegada desde el No al ALCA. Asimismo, señalaron la importancia de abandonar la subordinación a EEUU emprendida por el neoliberalismo y retomar alternativas como el multilateralismo y las relaciones Sur-Sur.

En el panel sobre Trabajo y política, Mariana González, coordinadora de CIFRA, examinó, con datos duros, el impacto de las políticas del gobierno actual en el empleo y el ingreso de les trabajadores. Además del aumento de la desocupación y de la subocupación, que en ambos casos registran cifras más altas entre las mujeres, la investigadora destacó el incremento de lxs trabajadores no registradxs con respecto a lxs asalariadxs y de lxs no asalariadxs con respecto a lxs ocupadxs, datos que se suman a la pérdida de 150000 puestos de trabajo asalariado registrado, con una caída sostenida en la rama industrial: es decir, el aumento del desempleo se complementa con la precarización de las condiciones de quienes aún tienen trabajo. Con una alta inflación promedio y el aumento de la pobreza, Macri redondea su gobierno con una disminución de más de cuatro puntos en la participación de los asalariados en el ingreso. La presentación de Victoria Basualdo abordó los principales aspectos del proyecto de reforma laboral que la Alianza Cambiemos ha intentado imponer y destacó que el principal impedimento para que dicho proyecto prospere ha sido la resistencia organizada del campo popular, concentrado especialmente en torno a la CTA y los sectores movilizados de la CGT, así como de las organizaciones sociales como la CTEP, y el aporte de un movimiento feminista articulado con las organizaciones territoriales y sindicales. Alejandra Arlegui del SUTEPA, por último, se centró en la relación entre envejecimiento y derechos: aportó una detallada caracterización del universo de jubilados y pensionados de la Argentina, sector en el que la presencia de una significativa cantidad de jefas y jefes de hogar agrava las consecuencias de de la pérdida de derechos y la degradación de beneficios que significó la reforma previsional.

La mesa que cerró la actividad del miércoles 8 se centró en Economía y política. Carlos Bianco analizó el plan con el que el gobierno actual accedió al poder y las razones de su fracaso, así como las perspectivas en un contexto en el que se prevé que no habrá inversiones externas ni aumento del comercio internacional: concluyó en que las posibilidades de sacar a flote la economía pasan por recuperar el consumo interno y reactivar la inversión pública y la industria nacional. Pablo Manzanelli abordó la valorización financiera en el gobierno de Macri y diferenció el bloque dominante del ciclo 1976-2001, encabezado por los grupos económicos locales, del actual, dominado por el capital financiero internacional. Subrayó que la gran diferencia con el 2001 está dada por la relevancia de los sectores populares organizados. Por su parte, Mara Ruiz Malec expuso cuáles serán los límites para el crecimiento de aquí en adelante y consideró que una estrategia que pretenda recuperar la economía deberá contemplar la redistribución de impuestos en un esquema progresivo, un acuerdo social que no congele salarios sino la tasa de rentabilidad de las empresas, la disociación entre el poder de compra para consumo interno y el poder de compra en dólares, y la explotación de las diferencias entre el capital financiero y el capital industrial.

El jueves 9 se trabajó con una mesa sobre el Movimiento popular. Andrés Larisgoitía, Director de Relaciones Internacionales de CTA, se refirió a las organizaciones sindicales internacionales, la inserción de la CTA en las mismas y destacó la vitalidad del movimiento sindical argentino en relación con el contexto latinoamericano. La Secretaria de Género de CTA, Estela Díaz, propuso una revisión del feminismo y la organización de las mujeres en la historia argentina. En este repaso se destacó la presencia temprana del feminismo en las primeras organizaciones sindicales y en el movimiento popular. De los últimos años, destacó la capacidad para dar luchas de ofensiva en un contexto defensivo, y señaló que los desafíos del feminismo popular pasan por una resignificación de nuestros derroteros históricos de lucha, que apueste a reunir la descolonización y la despatriarcalización en una misma clave emancipatoria. Por último, Victorio Paulón, Secretario de Derechos Humanos de la Central, analizó las nuevas embestidas contra los trabajadores, marcadas por la precarización y las políticas antisindicales, y destacó que los logros del movimiento sindical se basaron en la masividad, la articulación y la resistencia. “Con gobiernos neoliberales no hay conflictos cortos”, afirmó, e hizo énfasis en el valor de haber renovado el movimiento con referentes que, en muchos casos, se incorporaron al trabajo a partir del 2003. Finalmente, marcó la necesidad de redoblar esfuerzos de cara a las elecciones, ya que “un proyecto como el que estamos sufriendo no se derrota con poca fuerza”.

En el cierre de la Jornada, Hugo Yasky, Secretario general de la CTA de los Trabajadores, reflexionó sobre el movimiento de trabajadores en perspectiva histórica, y llamó a construir las correlaciones de fuerza para ser gobierno, en democracia y con los votos, ya que no hay otro camino para el avance del campo popular. A la hora de definir los desafíos que implica construir el poder necesario para enfrentar al bloque dominante que responde a los intereses de EEUU, señaló la importancia de forjar una unidad combativa del movimiento obrero, y asumir un rol protagónico en la articulación política de un frente nacional, con el kirchnerismo como punto de acumulación del campo popular.

Finalmente, las y los representantes de provincias y regionales de la CTA de todo el país acordaron realizar junto a la Secretaría de Formación nacional una serie de encuentros que durante los próximos meses lleven estos debates a toda la militancia de la Central, con vistas a fortalecer nuestra organización en el marco de la estrategia de construcción de unidad para consolidar la resistencia, y asegurar el triunfo electoral con una fuerza popular movilizada que permita sostener un camino de recuperación de derechos, justicia social y soberanía.

JORNADA SOBRE REFORMA LABORAL Y TERCERIZACIÓN

Secretaría de Formación — 2017-11-24T17:27:17Z

El pasado martes 21 de noviembre, la Secretaría de Formación de la CTA organizó una jornada de debate con el objetivo de discutir y organizar estrategias de acción frente al proyecto de Reforma Laboral que impulsa el gobierno nacional. En ese marco, se discutieron también las prácticas de tercerización y precarización laboral, eje central del proyecto de reforma laboral tanto en Argentina como en Brasil. Con la presencia de investigadoras y dirigentes de sindicatos de la CTA y de la CFT-CGT, se desarrolló un espacio de reflexión y organización para la etapa que vivimos las/os trabajadoras/os de la Argentina.

“Una reforma contra los trabajadores”
Mariana González, investigadora de CIFRA/CTA presentó el informe “Principales lineamientos del proyecto de reforma laboral” y realizó un recorrido sobre ocho puntos clave que desde el Gobierno Nacional buscan impulsar en el proyecto. La economista deconstruyó los mitos sobre la promesa de creación de empleo que desde el gobierno auguran como resultado de este proyecto y expuso los mecanismos de desmantelamiento de las protecciones al trabajo que se propone la reforma: “Todos son avances contra los trabajadores en esta ley y tenemos memoria histórica sobre los efectos de otras reformas laborales que se impulsaron en Argentina”.

“La tercerización es el nuevo infierno”
En su intervención en el panel, Victoria Basualdo, investigadora de AEyT-FLACSO y CONICET expuso detalladamente los mecanismos de tercerización laboral que se incluyen en la ley, de qué manera estas prácticas son impuestas en la región – el caso de la reforma trabalhista como antecedente directo – y por qué este tema tiene que ser un tema central en la agenda de los sindicatos. Si bien frente a los despidos, la tercerización aparece como el mal menor y pasa a ser ofrecida “como solución” y “como generadora de empleo” en América Latina. De ahí el lugar central que ocupa en las reformas laborales que apuntan a quitar los últimos límites para el avance de la tercerización laboral y la fragmentación del colectivo de trabajadores. “Es el nuevo infierno para los trabajadores al no tener derechos básicos” concluyó la historiadora.
Mujeres sindicalistas organizadas
Durante el segundo momento de la jornada, dirigentes sindicales expusieron sobre los efectos de las políticas de ajuste y precarización laboral en sus sectores y delinearon estrategias de acción conjunta para resistir las políticas de flexibilización laboral y los despidos. La mesa se compuso de compañeras dirigentes y militantes de base de sindicatos de la CTA de lxs Trabajadorxs y de la Corriente Federal de Trabajadores de la CGT. “En general estos debates vienen siendo protagonizados por nuestros compañeros y entendíamos que organizar una jornada protagonizada por mujeres es una forma provocativa de abordar el tema, a sabiendas de que las políticas de ajuste impactan tanto o más sobre nosotras, como sobre el resto de los trabajadores”, señaló al inicio Tania Rodriguez, coordinadora de la actividad.
La primera en relatar su experiencia como delegada fue Miriam Martínez (Federación Gráfica Bonaerense, CFT) quien destacó las acciones llevadas adelante ante los cierres de talleres gráficos y resaltó la importancia de debatir y consolidar programas de acción, como los “27 puntos de la Corriente Federal de Trabajadores”.
Luego tomó la palabra Claudia Lazzaro (Sindicato de Obreros Curtidores, CFT) quien remarcó la importancia de tener estrategia legislativa para frenar el avance de la reforma laboral y afirmó que “los trabajadores no seremos la variable de ajuste”.
A su turno, Lorena Staffieri (Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina, CFT) compartió la situación que atravesaron los trabajadores lecheros, sector por el que “la reforma ya avanzó” y comentó detalladamente cuáles fueron las estrategias de acción que les permitieron sostener la lucha en defensa de los derechos laborales.
“En el Estado también habrá reforma” afirmó Laura Sotelo (ATE Capital) quien explicó los ejes centrales de la última paritaria firmada para los estatales y enumeró los “mitos” que justificaron los masivos despidos que sufrieron miles de trabajadoras/es a pocos días de iniciado el Gobierno de Macri.
Entre los sectores que ya están siendo afectados por las últimas paritarias, está el subte: “Tenemos que pelear por el derecho al subte” destacó Karina Nicoletta (Asociación Gremial de Trabajores de Subte y Premetro, CTA), luego de remarcar la necesidad de establecer estrategias de acción colectiva para frenar la tercerización y la persecución a dirigentes sindicales.
Sobre el final, Mónica Ameneiros (Asociación de Personal Aeronáutico, CTA) planteó el panorama de las empresas de aerolíneas en nuestro país ante el avance de las “low cost” (empresas de bajos costos), sobre las que destacó que buscan aumentar la rentabilidad sin destinar un solo peso a condiciones de trabajo y seguridad y señaló también la importancia de construir la unidad en la acción del campo sindical para frenar el desguace de las empresas nacionales que se propone el gobierno de Cambiemos.
La jornada concluyó con palabras de intercambio con las/os allí presentes y palabras de la Secretaria de Formación CTA, Yamile Socolovsky: “Es importante que podamos relacionar la reforma laboral y las reformas anexas que impulsa el gobierno y cómo incide en nuestras posibilidades de organización, porque de lo que se trata es de organizarnos para resistir a estos embates, defender una democracia con justicia, con soberanía, con independencia y con igualdad de género y generar las condiciones para que la clase trabajadora pueda dar la pelea que hay que dar en cada momento histórico”.

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