Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina CTA-T

SIN PARTICIPACIÓN NO HAY PREVENCIÓN

CTA Comunica [ER] — 2025-03-26T18:24:42Z

A raíz de la presentación por parte del gobierno de un Anteproyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en el marco del trabajo del Comité Consultivo Permanente de la Ley de Riesgos, los equipos abocados a Salud y Seguridad de la CTA de los Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina y la CTA Autónoma realizaron de manera conjunta un análisis pormenorizado del mismo, rechazando su contenido por considerarlo incompleto y no adaptado al marco normativo nacional e internacional, ni a las ideas/criterios de ambas centrales.

Este Anteproyecto plantea teóricamente la Prevención de Riesgos del Trabajo, pero en su contenido deja por fuera un tema fundamental para ambas Centrales: la participación de las y los trabajadores a través de los COMITÉS MIXTOS DE SALUD Y SEGURIDAD, así como también la figura del DELEGADO/A DE PREVENCIÓN.

La realidad demuestra que la participación y el diálogo social, en el marco de la mejora de las condiciones de trabajo, genera mejores resultados y permite a quienes cotidianamente se ven expuestxs a los riesgos poner en valor su conocimiento sobre la realidad laboral y las mejores formas de gestionar la prevención. La construcción colectiva de las estrategias en Salud y Seguridad, con participación de todas las partes involucradas (Estado, Trabajadorxs, Empleadorxs), no solo es lo recomendado a nivel internacional, sino que —por las experiencias existentes en algunos lugares de nuestro país, como en la provincia de Buenos Aires y en la provincia de Santa Fe— sabemos que tiene mejores resultados. Por esto, es primordial que las centrales de trabajadorxs puedan participar en la discusión de los equipos técnicos sobre este anteproyecto, para incorporar aquello que falta.

Además, este Anteproyecto de Ley no contempla cuestiones de género y diversidad sexual, factores de riesgo psicosocial, el Convenio 190 de la OIT, entre otras cuestiones. Sí incluye la posibilidad de que el ejecutivo realice un texto ordenatorio de las leyes 24.557, 26.772 y 27.348, algo que no está permitido por la Constitución Nacional (art. 99, inc. 2).

Ante el rechazo de este Anteproyecto, la SRT plantea generar un trabajo tripartito para evaluar posibles acuerdos. Esto fue aceptado, pero explicitando claramente que la inclusión de la participación de lxs trabajadorxs será un tema clave para el consenso.

Ambas centrales, a través de los equipos de Salud y Seguridad Laboral, se comprometen a seguir analizando las propuestas, avanzando en los ejes fundamentales para garantizar más trabajos dignos, seguros y saludables.

FIRMANTES:

Beto Pianelli
Secretaría de Cond. Medio Amb. de Trabajo y Salud Laboral - CTA T

Ramiro Fernández
Secretaría de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo- CTA A

Pre-Inscripción para la 2da. Cohorte de la Diplomatura que realizamos junto a la UNLa

CTA Comunica [ER] — 2024-04-04T20:02:19Z

Está abierta la Pre-Inscripción para la 2da. Cohorte de la Diplomatura que realizamos junto a la UNLa.

FECHA CIERRE PRE-INSCRIPCIÓN: 5 de abril 2024

Modalidad: Híbrida. Aquellxs compas que estén a más de 100km, podrán cursar completamente virtual. Lxs demás, deberán asistir presencialmente (1 encuentro por mes).

Requisitos: Nivel secundario completo o certificado de idoneidad en salud laboral firmado por Sec. General de su sindicato.

Arancel: Cada compañerx deberá abonar a la UNLa $10.000 por mes.

Organización: Se cursa un módulo por mes en los distintos sindicatos.

Asistencia: Cumplir con el 75% de asistencia de cada módulo.

Encuentro de cierre: Es obligatorio estar presente el día del cierre de la Diplomatura, incluso para quienes cursan virtual.

Consultas: Juan Pablo Riggio (Secretario de Salud Laboral CTA Ciudad) - 11 3034-1887

Link para inscribirse:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc9NB5RNUmYSWQCXcqPX1O-8eU4mp5iD0IuNM1Ew8GbvKXATg/viewform

Conclusiones del V Seminario Iberoamericano Salud y Trabajo en la UNLa

CTA Comunica — 2023-09-26T21:45:00Z

El martes 26 de septiembre se realizó la segunda jornada del V Seminario Iberoamericano Salud y Trabajo en la UNLa, donde hubo talleres, entrega de diplomas, una mesa sindical y la mesa de cierre con un mensaje de Nicolás Kreplak y la presencia de Walter Correa, María Reigada, Lilian Capone y Beto Pianelli, entre otrxs compañerxs.

En los salones del edificio Arturo Jauretche se desarrollaron por la mañana los talleres, con la modalidad de exposición del marco teórico, presentación de experiencias, debate y conclusiones: 'Sistemas de Riesgos del Trabajo', con el Tec. Walter Miglionico (Modelo Estatal Uruguay), el Dr. Jaime González (Modelo Mutua España), el Dr. Jorge Kohen (Modelo Mixto Argentina), el Dr. Jairo Luna (Modelo Mixto Colombia); 'Reforma Previsional', con la Dra. Estela Ospina (Perú), la Dra. Adriana Pisani (Uruguay) y Roberto Pianelli (Argentina); 'Recursos Naturales y Soberanía', con Carlos Minucci (Sec. Gral. APSEE - Argentina), el Ing. Camilo Castillo (Sec. Gremial SLYF, Mar del Plata), el Dr. Homero Bibiloni (Abogado y Docente, Derecho Ambiental - Argentina), y 'Nuevos desafíos sindicales', con Mariano Sanz (Confederal Salud Laboral y Medio Ambiente CC.OO. - España), Héctor Amichetti (Sec. Gral. FGB - Argentina) y Edgardo Llano (Sec. Gral. APA - Argentina).

La secretaria de Salud Laboral de Suteba, Marisa Barromeres, leyó en el Aula Magna 'Bicentenario' el documento de conclusiones de todos los talleres, realizados en ambas jornadas. A los mencionados arriba, se agregaron las conclusiones de los desarrollados el lunes: 'Construcción del conocimiento', 'Formación de trabajadores', 'Factores psicosociales' y 'Trabajos precarizados'.

Las conclusiones de los talleres formarán parte del documento del Seminario que será luego difundido y compartido con las organizaciones sindicales. “Forman parte de la agenda de trabajo de los gremios, y esperemos también incidir en la agenda pública de los espacios provinciales, nacionales, territoriales”, expresó Barromeres. Y detalló las conclusiones de los talleres:

'Construcción del conocimiento': “Rescatar el saber de lxs trabajadorxs para articular en los espacios de formación, como definición política, para que se incluyan en la agenda pública, legislativa y sindical. La sistematización de las prácticas laborales deben ser parte de la construcción del conocimiento. Siempre el eje debe ser desde y con lxs trabajadorxs. Es necesario generar lazos con los ámbitos académicos para construir líneas de investigación sobre salud laboral con y desde lxs trabajadorxs”.

‘Formación de trabajadores': “La formación para lxs trabajadores debe ser continua, de calidad, pluricultural, con abordaje de derechos e inclusión en las áreas psicosociales. La construcción con debate democrático, aún en disidencia, genera herramientas más efectivas para mejorar condiciones de vida y de trabajo. Se resalta la importancia del rol de los Comités Mixtos para tener protagonismo en las capacitaciones específicas de las condiciones laborales en los lugares de trabajo”.

'Factores psicosociales': “Mantener espacios de encuentro y de diálogo, recorridas, conversatorios. Problematizar lo psicosocial como cuestión colectiva. Visibilizar, problematizar las causas del nivel elevado de consumo de sustancias en algunas ramas de actividad. Incluir en la Ley de Prevención de Riesgos del Trabajo los factores psicosociales como problemas de riesgos laborales. Generar tiempos, espacios, dispositivos, en los lugares de trabajo, en relación a las problemáticas psicosociales y de consumos problemáticos. Utilizar herramientas diagnósticas para visibilizar los factores psicosociales que pueden generar impacto en la salud de lxs trabajadorxs. Ante el sufrimiento personal, abordar colectivamente las causas, las estrategias de intervención y las políticas preventivas. La salud mental debe ser incluida desde la mirada de lxs trabajadorxs en las políticas públicas. Que la medicalización no sea la única respuesta a las problemáticas de salud mental. Que los datos de patologías en salud mental y sus licencias sean miradas desde una óptica epidemiológica de acuerdo a las particularidades de las condiciones de trabajo en cada lugar. Generar una lectura de los puestos de trabajo con la inclusión de los factores de riesgo psicosociales”.

'Trabajos precarizados': “El Estado debe tener un rol fundamental para incluir a todxs lxs trabajadorxs con buenas condiciones de trabajo y buenos salarios. Debe generar políticas públicas para incluir a lxs trabajadorxs precarizadxs, informales y descupadxs. Las organizaciones sindicales deben participar activamente en la construcción de políticas públicas de protección del trabajo. Las tareas de cuidado deben ser reconocidas como trabajo formal e incluir sus derechos laborales. Es necesario incluir los trabajos ‘uberizados' con la participación de las y los trabajadorxs en los ámbitos que impliquen una salida colectiva, reconocida y con ampliación de derechos. El sindicalismo debe construir nuevas formas y relaciones de organización sindical frente al teletrabajo”.

'Sistemas de Riesgos del Trabajo': “Derogar la Ley de Riesgos de Trabajo para construir una nueva ley de prevención y promoción de la salud, que contemple género y diversidad, y los factores psicosociales. Se propone que la salud de lxs trabajadorxs sea incluida en el Ministerio de Salud.

'Reforma Previsional': “Es necesario una reforma previsional donde las condiciones de trabajo y de vida garanticen el buen vivir. Disminuir la edad jubilatoria, pero con salarios dignos y reconocidos, brindando la posibilidad de una etapa de disfrute y de esparcimiento personal. El Estado debe garantizar mecanismos que generen la transformación de condiciones en los trabajos insalubres. Lxs trabajadorxs deben incluir estos temas en sus Convenios Colectivos de Trabajo”.

'Recursos Naturales y Soberanía': “Para lograr una plena soberanía energética hay que cambiar el marco regulatorio. Para esto, es necesario tener correlación de fuerzas para que la presencia del Estado sea firme y no beneficie a los grupos económicos”.

'Nuevos desafíos sindicales': “El sindicato debe retomar su histórico rol como herramienta útil para lxs trabajadorxs. Los dirigentes deben conformar gobiernos que miren hacia los sectores populares. Los riesgos psicosociales, la precarización y los temas ambientales deben ser incorporados en las definiciones políticas de las organizaciones sindicales. Las organizaciones sindicales deben ampliar sus estructuras, muchas veces rígidas, para la incorporación de la lógica de lxs jóvenes, los trabajadores precarizadxs, lxs trabajadorxs informales y la paridad de género”.

A continuación se realizó la entrega de Diplomas a 134 egresadxs de la cohorte 2022 - 2023 de la Diplomatura Universitaria en Gestión de la Prevención y Promoción de la Salud en el Trabajo a cargo del Lic. Gustavo Raidé (Coordinación General de la Diplomatura - Argentina) y la Lic. María Elena Boschi (Directora Salud Colectiva UNLa - Argentina).

Previamente, se entonaron las estrofas del Himno Nacional Argentino y expresaron unas palabras a lxs presentes, el coordinador general de la Diplomatura, Gustavo Raidé; la secretaria académica de la UNLa, Georgina Hernández, y la coordinadora del Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de lxs Trabajadorxs y subsecretaria de Condiciones, Medioambiente de Trabajo y Salud Laboral de la CTA, Lilian Capone.

Por la tarde tuvo lugar la mesa sindical, con la participación de Nicolás Rivero Semik, integrante de la Mesa de Trabajo de la Secretaría de Salud Laboral de la CGT, en representación de Cristian Jerónimo (CGT - Argentina), el Lic. Orestes Galeano (CTA-A - Argentina), y Roberto Pianelli (CTA T - Argentina), coordinada por Mara Espasande, directora del Centro Manuel Ugarte de la UNLa.

El panel de cierre estuvo a cargo del Dr. David Cobos (Coordinador Red Iberpsoc - España); el Dr. Nicolás Kreplak (Ministro de Salud PBA - Argentina), a través de un video; Walter Correa (Ministro de Trabajo PBA - Argentina); María Reigada, (Senadora Provincial), con la coordinación de la Lic. María Elena Boschi (Directora Salud Colectiva UNLa - Argentina) y la Dra. Lilian Capone (Coordinadora Espacio Intersindical Salud y Trabajo - Argentina).

En tanto, en un breve paréntesis, el Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de lxs Trabajadorxs firmó, allí mismo, con el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires un convenio de reciprocidad de tareas para capacitaciones.

Con la presencia, en la mesa de cierre, de Marina Jaureguiberry, secretaria general de Sadop - CGT, y Beto Pianelli, secretario de Salud Laboral de la CTA, Boschi dio dos buenas noticias: la apertura de la segunda cohorte de la Diplomatura Universitaria en Gestión de la Prevención y Promoción de la Salud en el Trabajo y un encuentro el año que viene para trabajar temas que surgieron de estas jornadas.

Durante el encuentro estuvieron presentes Edgardo Llano, María Laura Torre, Silvia Almazán, Pablo Maciel, Cecilia Cecchini, Pedro Sanllorenti, Héctor 'Gringo' Amichetti, Carlos Minucci, Roberto Baradel, entre otrxs compañerxs.

Comenzó el V Seminario Iberoamericano Salud y Trabajo en la UNLa

CTA Comunica — 2023-09-25T22:47:00Z

El lunes 25 y martes 26 de septiembre, de 8:30 a 15:00, se realiza el V Seminario Iberoamericano Salud y Trabajo en la Universidad Nacional de Lanús, con el lema: "El mundo del trabajo y la salud de los trabajadores y las trabajadoras: Nuevos desafíos y temas pendientes".

El V Seminario Iberoamericano Salud y Trabajo, declarado de Interés por los Ministerios de Salud y de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, es una iniciativa de la Red Iberoamericana de Investigación y promoción de la Seguridad y Salud Ocupacional (Iberpsoc), del Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de lxs Trabajadorxs - CTA y CGT y del Departamento de Salud Comunitaria (DSaC) de la UNLa.

En sus considerandos, señalan: “El mundo del trabajo se vio fuertemente afectado por la Pandemia de COVID - 19 que generó costos humanos, sanitarios, psicosociales, ecológicos, económicos y culturales. El V Seminario de la Red Iberoamericana de Investigación y promoción de la Seguridad y Salud Ocupacional IBERPSOC, se propone generar un espacio donde lxs compañerxs de los diferentes países compartan experiencias y piensen estrategias colectivas de intervención para mejorar las condiciones de trabajo y vida, que tengan como eje la participación de lxs trabajadorxs en la prevención y promoción de la salud”.

Los objetivos del encuentro son “conocer la situación iberoamericana de los temas de referencia, entender los cambios post - pandemia en el mundo del trabajo, compartir los temas pendientes sobre la salud de lxs trabajadorxs, generar ámbitos de debate y reflexión para construir una ley de prevención de riesgos laborales, fomentar la participación activa de lxs trabajadorxs y sus organizaciones, debatir sobre el Sistema Nacional Integrado de Salud con la inclusión de la salud de lxs trabajadorxs, proponer modos de intervención preventiva ante riesgos laborales, construir estrategias colectivas ante los nuevos desafíos del mundo del trabajo”.

Participan del seminario internacional académicxs, políticxs, dirigentes gremiales, delegadxs sindicales y trabajadorxs de base de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, España, Nicaragua, Perú y Uruguay.

En el Aula Magna ‘Bicentenario', de la casa de altos estudios ubicada en 29 de septiembre 3901, Remedios de Escalada, provincia de Buenos Aires, la apertura de la primera jornada del encuentro estuvo a cargo de Lilian Capone, coordinadora del Espacio Intersindical Salud, Trabajo y Participación de lxs Trabajadorxs y subsecretaria de Condiciones, Medioambiente de Trabajo y Salud Laboral de la CTA, Lilian Capone.. “El objetivo de este seminario es propositivo. Nosotros cumplimentamos leyes escritas por otros y protocolos hechos por otros. Hoy tenemos la oportunidad de generar propuestas y un documento que llegará a todos los que tienen que leer que la salud de lxs trabajadorxs tiene que estar en la agenda pública”, subrayó Capone.

También participaron María Elena Boschi, en representación de la rectora y del vicerrector de la UNLa, Ana Jaramillo y Daniel Bozzani, respectivamente; David Cobos, coordinador de la Red Iberpsoc - España; el médico sanitarista y diputado nacional Daniel Gollan; la secretaria general de Sadop - CGT, Marina Jaureguiberry y el secretario general de Suteba y CTA provincia de Buenos Aires, Roberto Baradel.

“Con Lili (Capone), y muchos compañeros y compañeras, decimos que queremos que la salud de lxs trabajadores pase a la órbita de los organismos e instituciones públicas de salud, no del trabajo. Obviamente, va a haber que hacer una coordinación y, además, con otros ministerios también. Pero tiene que estar como una visión de salud y del cuidado de la salud del/a trabajador/a. No solamente de mejorar el tema dramático del comercio de las ART. Es mucho más. Es que cuando está trabajando, el trabajador tiene que estar en un ambiente digno”, señaló Gollán, y agregó: “Los intereses en juego son enormes. Y necesitamos muchísima organización, muchísima concientización, no solamente de los trabajadores sino del conjunto de la comunidad”.

Baradel remarcó: “La Intersindical de Salud tomó la iniciativa y planteó, al interior de los propios sindicatos, el debate que tenemos que dar. Acá se definió claramente cuál es el sujeto, que somos los trabajadores y las trabajadoras, y no hay diferenciación de centrales sindicales, o de cuestiones corporativas o particulares. Necesitamos trabajar y fortalecer la salud de los trabajadores y las trabajadoras y tenemos que hacerlo en unidad”.

A continuación, se desarrolló la Mesa Internacional "El mundo del trabajo post pandemia y los actuales desafíos sindicales", con la presencia del Dr. David Cobos (España); el Dr. Jairo Luna (Colombia); el Dr. Rene Mendes (Brasil); el Tec. Walter Miglionico (Uruguay), el Dr. Mario Navas (Ecuador); la Dra. Estela Ospina (Perú); Pedro Sanllorenti (Argentina); el Dr. Henry Vargas (Nicaragua), y Sebastián Zuñigo Quiroz (Chile), con la coordinación de la Dra. Miriam Wlosko (UNLa - Argentina).

Luego del almuerzo, se desarrollaron los talleres, que constaron de la exposición de un marco teórico, la presentación de experiencias, debate y conclusiones. En distintas aulas se trabajó sobre: 'Construcción del Conocimiento', con la Dra. Elizabeth Chávez (Uruguay) y el Dr. Pedro Sanllorenti; 'Formación de Trabajadorxs', con la Dra. Ligia Sánchez Tovar (Venezuela) y la Dra. Mariel Martin (Argentina); 'Factores Psicosociales', con la Dra. Miriam Wlosko (Argentina), el Mg. Marco García (Chile), el Lic. Rafael Torrente (España), 'Trabajos precarizados', con el Dr. Jairo Luna (Colombia) y el Dr. Mario Navas (Ecuador). También se contó con la participación del secretario de Salud Laboral de la CTA y titular de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP), Roberto Pianelli.

Como cierre del primer encuentro, se realizó el conversatorio "Los nuevos desafíos de los movimientos sociales en América Latina", con la presencia del sociólogo, politólogo, catedrático y escritor Atilio Borón y del director del Departamento de Planificación y Políticas Públicas de la UNLa, Francisco Pestanha, con la coordinación de Juan Ignacio Donati, secretario general de la Asociación de Docentes Investigadores de la Universidad Nacional de Lanús (ADUNLa).