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	<title>Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina CTA-T</title>
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	<description>CTA-T, central sindical que agrupa a sindicatos y movimientos sociales en defensa de los derechos laborales y populares en Argentina.</description>
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		<title>Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina CTA-T</title>
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		<title>Licencia por coronavirus</title>
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		<dc:creator>Asesor&#237;a Jur&#237;dica Nacional CTA </dc:creator>


		<dc:subject>Noticia 4 Bloque Grande Portada</dc:subject>

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&lt;p&gt;Comunicado de la Asesor&#237;a Jur&#237;dica Nacional de la CTA de los Trabajadores. &lt;br class='autobr' /&gt; Con motivo de dudas y cruces de opiniones que han trascendido en los medios de comunicaci&#243;n p&#250;blica y redes sociales acerca de la licencia especial emanada de la Resoluci&#243;n n&#186; 202/2020 del Ministerio de Trabajo de la Naci&#243;n, como medida de emergencia destinada a prevenir la propagaci&#243;n del virus COVID-19, la Asesor&#237;a Jur&#237;dica Nacional de la CTA de los Trabajadores considera necesario informar que: &lt;br class='autobr' /&gt;
1)	Para las (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.cta.org.ar/+-noticia-4-bloque-grande-portada-+.html" rel="tag"&gt;Noticia 4 Bloque Grande Portada&lt;/a&gt;

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 <content:encoded>&lt;div class='rss_chapo'&gt;&lt;p&gt;Comunicado de la Asesor&#237;a Jur&#237;dica Nacional de la CTA de los Trabajadores.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Con motivo de dudas y cruces de opiniones que han trascendido en los medios de comunicaci&#243;n p&#250;blica y redes sociales acerca de la licencia especial emanada de la Resoluci&#243;n n&#186; 202/2020 del Ministerio de Trabajo de la Naci&#243;n, como medida de emergencia destinada a prevenir la propagaci&#243;n del virus COVID-19, la Asesor&#237;a Jur&#237;dica Nacional de la CTA de los Trabajadores considera necesario informar que:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;1)	Para las trabajadoras y trabajadores que deban permanecer en la situaci&#243;n de &#8220;aislamiento obligatorio&#8221; prevista en el art. 7&#186; del DNU 260/2020, cualquiera fuere la forma de instrumentaci&#243;n de su prestaci&#243;n de trabajo, incluyendo la locaci&#243;n de servicios remunerada contra emisi&#243;n de factura o recibo, queda suspendido el &#8220;deber de asistencia al lugar de trabajo&#8221; sin p&#233;rdida de sus remuneraciones (art. 2&#186;, Resoluci&#243;n n&#186; 202/2020-MTEySS).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;2)	Del mismo modo, los trabajadores y trabajadoras mayores de 60 a&#241;os de edad (excepto que trabajen en el sector de la salud), las trabajadoras embarazadas y los trabajadores y trabajadoras incluidos en los grupos de riesgo que defina la autoridad sanitaria nacional gozan de licencia con percepci&#243;n &#237;ntegra de sus remuneraciones.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3)	Aquellas personas cuyas tareas habituales u otras an&#225;logas puedan ser realizadas desde el lugar de aislamiento deber&#225;n, en el marco de la buena fe contractual, acordar con su empleador las condiciones en que se realizar&#225;n dichas tareas.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;4)	Interpretamos que la misma licencia especial, con percepci&#243;n de remuneraciones, corresponde al trabajador o trabajadora que deba permanecer en su hogar para el cuidado y la atenci&#243;n de hijos en edad escolar, en raz&#243;n de que su respectiva ausencia al trabajo no se encuentra fundada en el inter&#233;s personal de quien la solicite sino resulta originada en el cierre de establecimientos escolares, por causa de emergencia sanitaria, dispuesto por las autoridades competentes del Estado Nacional, Provincial y de la Ciudad Aut&#243;noma de Buenos Aires.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;ASESOR&#205;A JUR&#205;DICA NACIONAL DE LA CTA DE LOS TRABAJADORES&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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