Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina CTA-T

A nuestros compañeros

Prensa SUTNA — 2015-11-16T18:51:33Z

En razón del ballottage del 22 de noviembre, queremos compartir con todos nuestra visión como organización gremial, en el marco de las actividades propuestas por CTA Nacional, CTA provincia de Buenos Aires y CTA Lomas de Zamora.

PORQUE NOS ACORDAMOS:

·QUE JUNTO A LOS COMPAÑEROS RESISTIMOS Y COMBATIMOS LAS POLÍTICAS LIBERALES EN CONTRA DE TODA LA CLASE TRABAJADORA.

·QUE EN EL AÑO 2001 TUVIMOS QUE ACEPTAR UNA BAJA SALARIAL PARA PODER CONSERVAR NUESTRA FUENTE DE TRABAJO, A RAÍZ DEL ACHICAMIENTO PRODUCTIVO NACIONAL QUE PRODUJO CIERRE DE FÁBRICAS, POR ESAS POLÍTICAS NEOLIBERALES DE LOS ´90 QUE AHORA EL PRO PRETENDE REINSTALAR, CON LAS MISMAS MEDIDAS DE ESA ÉPOCA (Devaluación, fin de las retenciones, etc.) .

·QUE LAS PARITARIAS ESTABAN CONGELADAS Y NO SE PODÍA DISCUTIR AUMENTOS SALARIALES. Y NOSOTROS EN ESPECIAL CADA VEZ QUE QUERÍAMOS DISCUTIR SALARIO QUEDÁBAMOS CON COMPAÑEROS EN LA CALLE. Y LOS ECONOMISTAS DEL PRO HAN DICHO DE TERMINAR CON LAS PARITARIAS.

·QUE LA APERTURA DE LAS IMPORTACIONES, INUNDÓ EL PAÍS DE PRODUCTOS FABRICADOS EN EL EXTERIOR DESTRUYENDO LA PRODUCCIÓN NACIONAL Y SE CERRARON MUCHAS EMPRESAS CON LA TRISTE REALIDAD DE MILES DE COMPAÑEROS EN LA CALLE .

·EN NUESTRO GREMIO EN PARTICULAR, GOODYEAR CERRÓ LA FÁBRICA Y QUEDARON 2200 TRABAJADORES EN LA CALLE.. Y EN BRIDGESTONE CORRIMOS SERIOS RIESGOS DE PERDER NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.

·QUE PARTE DE ESE SUELDO DETERIORADO LO COBRÁBAMOS EN TICKETS CANASTA Y COARTABAN LA LIBERTAD DE COMPRAR LIBREMENTE.

·QUE ANTE EL VACIAMIENTO DE LAS RESERVAS, SE CREARON TANTO EN EL ÁMBITO NACIONAL COMO EN LAS PROVINCIAS, LAS CUASIMONEDAS COMO LOS LECOP, PATACONES, QUEBRACHOS, ETC… Y NOS EMPEZARON A PAGAR PARTE DE NUESTRO SUELDO CON ESOS BONOS QUE NO LOS QUERÍA NADIE.

·QUE MUCHOS DE NUESTROS VECINOS, AMIGOS, PADRES, HERMANOS. ETC…TUVIERON QUE ANOTARSE EN EL “CLUB DEL TRUEQUE” PARA PODER CONSEGUIR ALGÚN ALIMENTO Y/O VESTIMENTA.

·QUE TAMBIÉN COMO GREMIO TUVIMOS QUE SALIR A LA CALLE A PELEAR “EL COMPRE NACIONAL”, POR QUE LA APERTURA DE IMPORTACIONES PERMITÍA QUE ENTRABAN CUBIERTAS USADAS PARA SER VENDIDAS EN EL PAÍS.

·QUE HUBO MILES DE EXCLUIDOS, DE NUESTROS COMPATRIOTAS, HIJOS, HERMANOS, PADRES ETC… TUVIERON QUE VIAJAR AL EXTERIOR PARA PODER TRABAJAR Y SOSTENER A SU FAMILIA.

·QUE NUESTROS JUBILADOS HACÍAN CIENTOS DE MARCHAS PARA QUE NADIE LOS ESCUCHARA. ¿¿¿SE ACUERDAN DE NORMA PLA???

PORQUE CUANDO ESTÁBAMOS TOCANDO FONDO. LLEGÓ UN PROYECTO POLÍTICO QUE:

EMPEZÓ DE A POCO A DECRETAR UN AUMENTO DE $100.- PARA LOS TRABAJADORES, DESPUÉS FUERON $ 200.- Y ASÍ HASTA QUE DESCONGELÓ LAS PARITARIAS Y VOLVIMOS A DISCUTIR SALARIOS Y CONVENIOS EN LA ARGENTINA.

PORQUE: LES DIO A LAS EMPRESAS 18 MESES PARA QUE ELIMINARAN LOS TICKETS CANASTA COMO MEDIO DE PAGO DE PARTE DE NUESTRO SALARIO.

PORQUE: INCENTIVÓ EL CONSUMO Y EMPEZARON A CRECER LAS RESERVAS Y ELIMINO LAS CUASIMONEDAS, LECOP, PATACON, ECT... Y EMPEZAMOS A COBRAR TODO EL SALARIO EN PESOS.

PORQUE: IMPULSÓ LA LEY PARA QUE NUESTROS JUBILADOS TENGAN DOS AUMENTOS POR AÑO.

PORQUE: SOSTUVO EL SUBSIDIO A LOS SERVICIOS BÁSICOS COMO, GAS, LUZ Y TRANSPORTE, PARA LOS TRABAJADORES Y LOS MAS NECESITADOS.

PORQUE: HIZO CRECER EL CONSUMO Y POR CONSECUENCIA SE GENERARON NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO Y ASÍ COMPAÑEROS MAS JÓVENES TIENEN LA POSIBILIDAD DE TRABAJAR, CON TRABAJO GENUINO, REGISTRADO Y CON TODOS LOS BENEFICIOS QUE TIENE NUESTRO CONVENIO.

PORQUE: TUVO EL CORAJE DE ENFRENTARSE A LOS PODEROSOS Y RENEGOCIAR UNA DEUDA QUE NO CONTRAJO Y DESENDEUDAR A LA ARGENTINA.

PORQUE: NOS DEVOLVIÓ A LOS ARGENTINOS LA DIGNIDAD DEL TRABAJO Y REPATRIÓ A MILES DE CIENTÍFICOS. Y HOY PODEMOS DECIR CON ORGULLO QUE HAY DOS SATÉLITES ARGENTINOS EN SU ÓRBITA.

PORQUE: RECUPERÓ PARA EL ESTADO NACIONAL EL PATRIMONIO DE TODOS LOS ARGENTINOS CON LA ESTATIZACIÓN DE YPF – AEROLINEAS ARGENTINAS – LAS AFJP ETC…

PORQUE: SE HIZO CARGO DE LAS NECESIDADES DERECHOS SOCIALES E IMPULSÓ LA ASIGNACIÓN UNIVERSAL POR HIJO, EL PLAN PROCREAR, EL PLAN PROGRESAR, ETC…

PORQUE: HIZO LA MAYOR INVERSIÓN EN LOS ÚLTIMOS 50 AÑOS EN LA RED FERROVIARIA Y MEJORO SUSTANCIALMENTE LA FORMA DE VIAJAR DE LA CLASE TRABAJADORA.

COMPAÑEROS, SIN DECIR QUE TODO ESTÉ PERFECTO, SE TRATA DE QUE EL PRO, QUIERE UN CAMBIO, LA VERDAD ES QUE ESE CAMBIO SIGNIFICARÍA LA DESTRUCCIÓN DE LOS AVANCES QUE CONSEGUIMOS Y NOS HAN BENEFICIADO A LOS TRABAJADORES.

POR TODO ESTO, NOSOTROS ESTAMOS CONVENCIDOS DE RESPALDAR EL PROYECTO POLÍTICO DEL FRENTE PARA LA VICTORIA.
LO DECIMOS CLARAMENTE PORQUE CAMBIEMOS PROPONE CAMBIAR, SIN DUDA, PERO HACIA LAS MISMAS POLÍTICAS ECONÓMICAS DE ANTAÑO QUE REPERCUTEN COMO AJUSTE, ACHICAMIENTO DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL Y DEL CONSUMO, QUE TRAEN COMO CONSECUENCIA DESOCUPACIÓN, DETERIORO SALARIAL Y DE CONDICIONES DE TRABAJO.
NINGUNO DE LOS BENEFICIOS QUE TENEMOS SERÍA POSIBLE CON EL MODELO DE PAÍS DEL PRO ASÍ QUE SOSTENEMOS QUE AHORA ES EL MOMENTO DE AFIRMAR LOS OBJETIVOS CONSEGUIDOS EN ESTOS AÑOS Y DEFENDERLOS EN LAS URNAS. Y SUBSANAR ERRORES, TAL COMO YA ANUNCIÓ, POR EJEMPLO, SCIOLI EN RELACIÓN A LA ALÍCUOTA DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS Y CONSEGUIR AÚN MÁS DERECHOS Y BENEFICIOS.

ENTONCES, PORQUE LOS TRABAJADORES NO NOS “SUICIDAMOS” COMO CLASE,
NI VOTO EN BLANCO, NI VOTO A PATRONES
S.U.T.N.A. APOYA LA FÓRMULA DEL FRENTE PARA LA VICTORIA, ENCABEZADA POR

DANIEL SCIOLI – CARLOS ZANNINI

Prensa SUTNA
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL NEUMÁTICO ARGENTINO

Wasiejko: "Desde la CTA asumimos el compromiso de mejorar las condiciones de trabajo de los compañeros"

Prensa SUTNA — 2012-02-16T18:52:28Z

En la apertura del Taller Nacional “Integración, desarrollo sustentable y salud laboral: avanzando hacia la estrategia sindical”, el Secretario Adjunto de la CTA y titular de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA), Pedro Wasiejko, destacó la importancia del encuentro para desarrollar e impulsar tácticas conjuntas que permitan avanzar en esta temática a nivel regional.

En este sentido señaló el valor de compartir las experiencias de cada uno de los sectores de los diferentes países en relación a los avances que impulsó cada uno y que se pueden tomar como ejemplo. A su vez planteó el compromiso de la CTA de presentar ante la Cámara de Diputados de la Nación iniciativas que permitan introducir modificaciones en la legislación vigente que tiene más de 40 años y requiere, según expresó, “una reforma urgente que atienda los cambios introducidos en los sistemas de producción y la aparición de nuevas enfermedades laborales”. También destacó la incorporación en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del Sindicato de Trabajadores del Neumático que conduce de una cláusula que establece la obligatoriedad de realizar una reunión mensual entre los representantes del sindicato y de la empresa con conocimiento en la materia para analizar las cuestiones vinculadas con el mejoramiento de la higiene y seguridad del establecimiento, las condiciones del ambiente laboral, el análisis de las enfermedades profesionales y/o de los accidentes de trabajo.

Wasiejko indicó como acertada la decisión de la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas (CSA) de realizar el encuentro en nuestro país por la trascendencia de “la participación del movimiento obrero a la hora de generar cambios que impliquen mejoras concretas para el conjunto de los trabajadores y la relevancia institucional que tienen como actores tanto la CGT como la CTA”. En este sentido, Wasiejko señaló que desde la central que conduce junto a Hugo Yasky asumieron el compromiso de continuar impulsando los debates en relación a las modificaciones que se deben introducir en la legislación vigente sobre Seguridad e Higiene, aprobada en 1972, y una nueva normativa que reemplace la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.

Por otra parte, el titular de la FETIA señaló la necesidad de incorporar en el proceso de integración regional las herramientas necesarias para garantizar la participación activa y eficiente de las organizaciones sociales entre ellas, y principalmente, la asignación de una partida presupuestaria destinada a dicho fin.

Por último, y en relación también a uno de los objetivos del encuentro, Wasiejko expuso los avances que impulsaron desde el SUTNA en lo referente a la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene como modelo a tomar en cuenta. En este sentido indicó que “si bien en el 2006 se estableció dentro del convenio la conformación de una Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, en la práctica quedó más como una frase rimbombante que otra cosa. En esta ocasión definimos concretamente cómo tiene que funcionar y cuáles son los atributos que tiene. Por un lado, debe reunirse mensualmente. Pero además tiene derecho a ver las estadísticas que tienen las empresas con el listado de enfermedades y accidentes. La incorporación de estas cuestiones hace que los trabajadores del neumático cuenten con uno de los convenios colectivos más avanzados que hay en el país en la materia. Si utilizamos adecuadamente esta herramienta vamos a poder mejorar las condiciones de salud y de trabajo de nuestros compañeros”, aseguró. Y agregó que en los últimos meses se comenzaron a producir avances en esta dirección tanto en otros convenios colectivos como en los debates en relación a la modificación de algunas normativas provinciales referidas a dicha materia.

De la actividad, que continuará este viernes en el espacio INCASUR, ubicado en Alberti 36 en la Ciudad de Buenos Aires participaron junto a los dirigentes de la CSA representantes de la CTA y de la CGT con el fin de contribuir al proceso de definiciones de la estrategia sobre los temas de Salud Laboral, Integración Regional y Desarrollo sustentable desde el movimiento sindical. El balance de la coyutura nacional de Argentina desde la perspectiva de la integracion regional del Cono Sur y los compromisos existentes en materia de Desarrollo Sustentable, Medio Ambiente y Salud Laboral; la posición construida por el movimento sindical internacional frente a los temas del Desarrollo Sustentable y avanzar en la estrategia hacia la Conferencia Rio + 20; la estrategia sindical regional en Salud Laboral y la relación con las propuestas de Desarrollo Sustentable y la identificación de las respuestas sindicales en la región frente a los temas abordados por el taller y la que se pueden definir para Argentina fueron algunos de los temas que se plantearon en el encuentro.

"En las paritarias se deben discutir contenidos que exceden lo salarial"

Prensa SUTNA — 2012-02-09T13:30:00Z

El ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, visitó la sede del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA-CTA). El titular del gremio, Pedro Wasiejko, lo recibió junto a una delegación de dirigentes de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FeTIA), que también conduce.

La postura frente a las paritarias 2012, la necesidad de discutir otros contenidos más allá de lo salarial y de poner en pleno funcionamiento las comisiones que componen el Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo fueron algunos de los temas que se abordaron en el encuentro.

“Fue una reunión interesante en la que intercambiamos opiniones sobre diversos temas. Ratificamos que en las paritarias no debe haber un techo y que se deben establecer acuerdos en los que no sólo se discuta un número. Tomada manifestó en relación a este tema que no hay ni techo ni piso y coincidió también en la importancia de discutir contenidos que vayan más allá de lo salarial. Hablamos sobre los alcances de la última negociación colectiva que encabezamos en el gremio en la que logramos incorporar cláusulas que el propio ministro consideró de avanzada como la de Género o la de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene y dialogamos también sobre la participación en las ganancias de los trabajadores en función de la realidad de cada sector”, indicó Wasiejko.

En relación con la equidad de género, Wasiejko junto a Estela Díaz dieron cuenta del trabajo realizado para incorporar en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) una cláusula que implique que las empresas adopten acciones concretas para garantizar ese derecho. “Logramos así agregar un punto en el que las fábricas se comprometen a adoptar medidas de acción positiva que posibiliten la participación efectiva de las mujeres en la industria del neumático", señaló.

En cuanto a la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, el titular del SUTNA explicó que “en la última negociación se agregó una cláusula que es por ahora única en un Convenio de este tipo en el país en la que se establece que se debe realizar una reunión mensual entre los representantes del sindicato y de la empresa con conocimiento en la materia para analizar las cuestiones vinculadas con el mejoramiento de la higiene y seguridad del establecimiento, las condiciones del ambiente laboral, el análisis de las enfermedades profesionales y/o de los accidentes de trabajo. Tomada reconoció la importancia de este avance".

Por otra parte y también en relación con las paritarias, el titular del SUTNA reiteró la necesidad de hacer acuerdos a largo plazo en los que se garantice el poder adquisitivo de los trabajadores y se logre una mejora real del salario y Tomada destacó la importancia que tiene para la política de este gobierno sostener el nivel de ingresos de los trabajadores para mantener la actividad económica y lograr la inclusión de más trabajadores al ámbito laboral.

En relación al Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Wasiejko reiteró la necesidad de definir la metodología para fijar la canasta familiar para que sea un valor de referencia a la hora de definir los salarios y señaló que las comisiones que componen dicho ámbito deben funcionar plenamente.

Respecto al ámbito institucional, los dirigentes del SUTNA reivindicaron la importancia de tener un sindicato democrático en su vida interna y su compromiso innegociable en el combate al trabajo irregular.

Más de 800 dirigentes sindicales de todo el mundo se reunieron en Buenos Aires

Prensa SUTNA — 2011-12-12T13:42:00Z

Entre el 24 y el 26 de noviembre se realizó en Buenos Aires el V Congreso de la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM), que representa a 20 millones de trabajadores en todo el mundo y a más de 200 organizaciones sindicales.

Estuvieron presentes el Presidente de la ICEM, Senzeni Zokwana (Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros de Sudáfrica); el Secretario General de la Federación, Manfred Warda; Pedro Wasiejko, titular del SUTNA y de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA-CTA) y Alberto Roberti, de la Federación Argentina Sindical del Petroleo, Gas y Biocombustibles (FASPyGP). El encuentro fue precedido por una jornada sobre subcontratación laboral que tuvo lugar el 23 de noviembre. La incorporación de los trabajadores tercerizados en las plantas del neumático fue uno de los ejemplos que se presentaron durante el seminario en el que se trabajó sobre la importancia y el modo de enfrentar este tipo de prácticas que, en forma creciente, afecta a millones de trabajadores en todo el mundo. El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, participó del cierre del Congreso y defendió el modelo productivo de inclusión implementado en la Argentina desde 2003 y convocó a los trabajadores a "avanzar con objetivos de cohesión para enfrentar la crisis financiera mundial" ya que, dijo, "los recortes de gastos sociales y la flexibilidad no son salida".

Más de 800 dirigentes sindicales de los sectores del petróleo, gas, electricidad, minería, química y farmacéutica, así como del caucho, cemento, celulosa y papel, entre otros, de alrededor de 140 países analizaron en el Congreso convocado por la ICEM la situación de los trabajadores frente a la crisis internacional y debatieron respecto a la construcción de una nueva organización que agrupe a todos los sindicatos vinculados con el sector industrial para enfrentar las políticas que afectan a los trabajadores de un modo más efectivo. Una importante delegación del SUTNA y de la FETIA participó del encuentro en el que, por unanimidad, se aprobó la disolución de la ICEM el próximo año y su fusión con la Federación Internacional de los Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) y con la Federación Internacional de los Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC) en una nueva organización que, de este modo, aglutinará al 80 % de los sectores vinculados con la industria.

Respecto a la jornada sobre trabajo tercerizado, ante la profundización de este fenómeno en todo el mundo, se planteó la importancia de convencer a los sindicatos respecto a la necesidad de abordar el problema, según indicó Fons Vannieuwenhuyse, Coordinador de Proyectos de la ICEM. “Algunos sindicatos no tienen la cultura de trabajar con los tercerizados. Y hoy por hoy no es posible sólo considerar a los trabajadores efectivos porque la realidad en muchos lugares es que cada vez hay más empleados con contratos por tiempo limitado o tercerizados. Es necesario cambiar la legislaciones nacionales, las costumbres de sindicalización y negociación colectiva dentro de las empresas, tal como la manera de trabajar dentro de los sindicatos mismos”, indicó. Y agregó que también es fundamental coordinar acciones ya que la lucha contra esta forma de contratación no puede darse sólo en una empresa determinada sino que debe ser a nivel de la industria e incluso a nivel nacional.

En dicho encuentro, Pedro Wasiejko expuso como ejemplo de lucha contra este fenómento la negociación en la que se logró la incorporación de más de 650 trabajadores tercerizados en las empresas del neumático “sin la necesidad de esperar a que haya un muerto”, señaló en relación al asesinato de Mariano Ferreyra.

Los resultados de las campañas para combatir el trabajo tercerizado impulsadas en más de 50 países, las estrategias que se deben desarrollar, las modificaciones que deben realizar los sindicatos en su trabajo frente a la realidad planteada por las nuevas formas de contratación tras las fuertes crisis económicas a nivel internacional fueron algunos de los ejes que se abordaron en la jornada.

Por otra parte, en la apertura del V Congreso, y tras realizar un recorrido histórico del movimiento obrero en la Argentina, Wasiejko destacó el “momento muy particular que estamos viviendo y el proceso que está llevándose adelante de transformación y de cambio que nos sitúa en una posición de mucha responsabilidad para ver cómo andamos el camino que resta. Esto genera debates y puntos de vista disímiles sobre cómo tratar la etapa. Pero sí estamos seguros de que vamos a defender todo lo que fue construido por muchas generaciones y que vamos por una Argentina más justa, más solidaria, en donde la justicia social sea la base del desarrollo de nuestra sociedad. El papel que tiene nuestro país y el movimiento obrero de Argentina es trascendental para la unificación de nuestra región. Nos encuentra unidos con los compañeros del MERCOSUR, con los compañeros de Brasil y el resto del continente planteando la construcción de la unidad sudamericana. Eso abre más perspectivas para el futuro y es en ese marco, en esa situación y en esta ciudad que la ICEM decidió lanzar su V congreso e ir y avanzar en la unidad de los trabajadores y de sus organizaciones con el desafío que nos promueve Copenhague para el año próximo”, dijo al cierre de su discurso.