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ASIJEMIN - Mejores y más licencias por tareas de cuidado para trabajadores y trabajadoras mineras
Luego de años de pedidos y negociaciones, este 5 de noviembre se celebró un acta acuerdo entre la Cámara de Empresas Mineras (CAEM) y nuestro gremio para lograr mejoras significativas en la vida de trabajadores y trabajadoras.
De ahora en adelante, la licencia por progenitor no gestante (paternidad) pasa de solo dos días, tal como establecía la Ley de Contrato de Trabajo, a quince (15) días corridos. Hasta el momento, las cortas licencias, sumadas a la distancia en la que se encuentran sus puestos de trabajo, hacían que muchos no pudieran estar presentes en un momento tan importante o bien debieran sacrificar sus vacaciones. Esta medida permite mejorar la corresponsabilidad y presencia de los trabajadores en el cuidado de sus hijos/as y sus familias en un momento único para sus vidas.
Por su parte, la licencia por maternidad se extiende 30 días más, los cuales se adicionan a la licencia de 90 días corridos que otorga la Ley de Contrato de Trabajo. Deja de estar sujeta a la discrecionalidad de las empresas otorgar estos días adicionales o no, y pasa a ser un derecho reconocido por convenio. Además, se acordó la instalación de lactarios con condiciones adecuadas y el otorgamiento, por parte de las empresas, del tiempo necesario para que las trabajadoras puedan extraerse leche materna, junto con los elementos de higiene personal y para la refrigeración y conservación de la misma.
También logramos reconocer la licencia por adopción de 90 días corridos con goce de haberes, una vez otorgada la guarda con fines de adopción, y 2 días corridos con un máximo de 12 días por año para visitas al niño, niña o adolescente que se pretenda adoptar.
Por otra parte, se logró el reconocimiento de licencias por interrupción de embarazos, violencia de género y por reproducción asistida.
Si bien sabemos que la lucha continúa y nos queda un arduo camino por recorrer hacia la igualdad, este es un paso histórico que demuestra que estamos en el camino correcto.
En esta instancia participó Carla Costabile, secretaria adjunta de ASIJEMIN, junto al Equipo de Género, la Comisión Directiva Nacional y las Delegaciones Regionales Centro y Sur, reafirmando el compromiso del sindicato con los derechos de las y los trabajadores mineros.
Hoy más que nunca confirmamos que la única manera de mejorar la vida de los y las trabajadoras es a través de la lucha colectiva y sindical.
COMISIÓN DIRECTIVA NACIONAL
EQUIPO DE GÉNERO ASIJEMIN
DELEGACIONES REGIONALES CENTRO Y SUR
