Este es un logro del Sutna cuando era conducido por Pedro Wasiejko. El hoy reelecto secretario general de la FeTIA aclaró que el bono este año será de 1.225.000 pesos e insistió en "la necesidad de promover este tipo de iniciativas para garantizar la recuperación del ingreso de los trabajadores y además es un derecho constitucional".
La empresa de neumáticos de Lavallol abonará el bono por participación en las ganancias a la totalidad de las y los trabajadores de la empresa por séptima vez desde que Wasiejko, como Secretario General del SUTNA, actual secretario de Investigación, Proyectos y Estadísticas de la CTA T, logró en 2001 incorporar esta cláusula en la negociación que mantuvo con la compañía en plena crisis social, económica y política.
Wasiejko explicó que “la cláusula firmada con la empresa Bridgestone es de suma importancia en tanto establece que toda utilidad que supere el 6 por ciento de excedente de la ganancia neta libre de impuestos no sólo se debe distribuir entre los trabajadores sino también se debe destinar, en igual porcentaje, al desarrollo del mercado y a la inversión en equipos en el país”.
A su vez, recordó que en 2001, cuando estaba al frente del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA) impulsó la Lista Violeta y la empresa planteaba despidos de personal en el contexto de la crisis, además de la negociación de las correspondientes indemnizaciones “se planteó que así como se le hacía pagar a los trabajadores el costo de la crisis, éstos debían participar también de las ganancias de las empresas cuando los tiempos eran favorables. Luego en la negociación de 2006 con el sector, esta cláusula se formalizó en el Convenio Colectivo de Trabajo”.
Nuestro compañero agregó: Si pretendemos vivir en una sociedad democrática hay que avanzar también en la democratización en los lugares de trabajo y la participación de los trabajadores en las ganancias es una forma de democratizar lo que sucede dentro de las empresas.